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2003年多次向海淀区人民检察院、西城区人民法院提出要求裴某返还欠款民事诉讼,但均被驳回。裴某人事档案至今滞留在旅行社,但旅行社从未作出过与裴某解除劳动 工作后,双方虽未签订劳动合同,但直至1996年10月22日裴某被免去副经理职务期间,双方存在劳动关系。虽旅行社就裴某职务免除进行了书面通知,但 ...
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(博)工伤退字[2011]001号不予受理通知书,原告遂向博爱县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于仲裁结果确立了原、被告劳动关系,但不能实现原告 伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资及因未签订劳动合同支付双倍工资等费用。但要求护理费、住院伙食补助费、营养 ...
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陕县恒康铝业有限公司。住所地:陕县西工业园区。法定代表人戴松灵,该公司经理。委托代理人崔金春,河南陕州律师事务所律师。被告员龙飞,男,1988年 该公司一车间操作体验,同月28日在工作中受伤,双方虽然未签订劳动合同,但符合上述法律、法规规定情形,2011年5月24日,被告到原告公司一车间操作体验开始 ...
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原告不服该裁决,遂诉至本院,请求认定原、被告之间不存在劳动合同关系。上述事实由郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁字[2011]第11号仲裁裁决书及仲裁 李杰虽未与原告郑州长建起重设备有限公司签订书面劳动合同,但其提供了原告公司副经理常万里签字“2010年3月份一车间工资表”一份及相关工友 ...
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能力;4、被告人每月平均工资也就3000多元,对其来说仅仅属自己劳动所得;5、被告人一直以来都是品学兼优好女儿、好党员、好学生、好员工、好同事,且确有 。 何某秀是总经理;林某箭是副总经理;何某维是办公室主任,负责管理公司公章、合同章及人事管理;周某是客服部主管,负责加盟企业会员服务商、加盟企业 ...
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同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额经济补偿。这些规定与《公司法》中关于董事、经理竞业禁止相比较,不同点在于普通劳动者并不必然受到竞业 离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争业务。竞业限制期限由劳动合同当事人约定,最长不超过三年,但法律、行政法规另有 ...
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原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司法定代表人丁洁明,经理职务。委托代理人尚志宏,陕西惠智律师事务所律师。被告康棋,男,汉族,生于1976年3月17日, 棋安排到紫阳县中交二航局二公司安毛高速公路第15合同段任原告塔吊司机,月工资2000元,双方未签订劳动合同。2009年7月9日下午5时许,施工单位(中 ...
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原告登封市宏达煤业有限责任公司。法定代表人张九岳,男,该公司经理。委托代理人景振敏,男,1977年4月生,汉族,住登封市大冶镇温沟村。被告 院请求依法撤销该工伤认定。被告登封市人事劳动和社会保障局辩称:原告虽然没和第三人签订劳动合同,但相关证据证明第三人和原告已形成事实上劳动关系。第三人所受伤情符合 ...
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上诉人(原审原告)登封市嵩基周山煤业有限公司。法定代表人张怀新,经理。委托代理人宋桂鑫,河南嵩峰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)登封市人事劳动和社会 周振林辩称:1、周振林是上诉人处职工,虽然未签订书面劳动合同,但双方形成了事实劳动关系。2、登封市人事劳动和社会保障局在工伤认定决定书中误将周振林 ...
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原告发出聘函,被告提供给原告职位为物料管理总监;最初职务为地板业务部物料管理经理;基本工资每月38,000元;入职时间2010年6月7日。同时,韦某某 原告发出录用通知书后,被告又以其内部人事变动为由不予录用原告,导致双方未能签订正式劳动合同,被告行为对于劳动合同订立显然存在过失,也有违诚信原则, ...
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