：在北京市区服从岗位调动，保险自上，企业将应负担部分打入本人工资卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动放弃不上保险的员工公司每月打卡480元）、4月份员工 在劳动关系存续期间，瑞邦和元公司未依法为郑xx缴纳社会保险，而是由被瑞邦和元公司自行缴纳社会保险费，该行为违反法律规定，故一审判决由瑞邦和元公司 ...
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企业制度汇编》曾组织包括原告在内的员工进行学习，《汇编》中规定了如发生车票与票款不一致，差额超过10元的，企业可直接解除劳动合同。在事发当日被告 灵活就业人员形式参保，被告无法再补办该期间的社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿2000元；综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四 ...
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证明其于2008年11月16日作出的酒店（2008）07号《关于对酒店有关员工的处理决定》的文件已经送达给被告，原告诉称其与被告已经解除劳动合同， 月的生活费7730元、其不与被告补签书面无固定期限劳动合同、要求被告返还其自2008年9月至2010年11月为被告缴纳的社会保险费7194.08元、医疗 ...
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和工作制度；（十）医疗机构人员花名册和按时足额缴纳社会保险费的证明材料；（十一）医疗机构依法与建立劳动关系的员工签订的劳动合同；（十二）医类、护 定应缴纳的离休干部医疗统筹费，纳入改制成本统筹考虑。上述办法仍解决不了的，由企业或其主管部门向同级 财政部门申报，经财政部门审核，报经同级人民政府批准后， ...
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抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上 劳动法第三十八条规定，用工单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时，企业风险最 ...
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场所建设，通过社区服务设施改造建设、以奖代补等方式，为家庭服务机构提供场所设施。鼓励不设服务场所的家庭服务机构与医疗服务机构、社区管理和服务 家庭服务机构及其从业人员要按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。非员工制城镇户籍家政服务员可以灵活就业人员身份，参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险 ...
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劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我们可看出对于用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家强行性的规定，是用人单位的法定义务，对于劳动者 为员工办了社会保险的只有一百多人，而且内部向员工讲，为员工办社会保险是对员工的一种奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的管理人员 ...
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十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《辽宁省住房公积金管理规定》(1998年1月1日 也在放假员工之列。被上诉人认为放假期间所发生活费太低，不能满足生活需要，主动提出辞职，自愿填写了《离职申请表》，并领取了企业发给的 ...
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单位后，双方约定按照最低缴费基数缴纳社会保险费，现被告愿意按照法律规定为原告补缴社会保险费；原告已经休完2008年度的年休假，不存在支付未休年假折薪。 办理工作移交手续；3、2008年12月15日通知、通知公示的照片，证明企业受到金融危机的影响，董事会及工会开会讨论决定2008年12月开始减薪20%； ...
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9月受聘于被告，负责被告产品在东北的销售工作。1998年，原告正式成为被告员工后在上海市定居、生活。2005年2月，被告裁减人员，要求原告下岗。为 原告缴纳了劳动关系存续期间的养老保险，履行了其缴纳社会保险费的义务，故无需再行为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。现原告要求被告补缴自2002年9月至 ...
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