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人民政府批准对提取比例和支付标准适时调整。第八条用人单位从参加生育保险的下月起职工开始享受生育保险待遇。灵活就业人员从参加生育保险的当月起开始享受生育 缴纳生育保险费的年限。职工达到法定退休年龄时,终止缴纳生育保险费的时间按基本医疗保险的规定执行。第十条破产、改制企业应按现行职工安置政策一次性足额缴纳 ...
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工作领导小组办公室审核备案。三、分类实施,区别处理,做好“三条保障线”的衔接。(一)对距法定退休年龄不足5年(含5年)且难以再就业的下岗职工,不 原企业职工身份,符合领取失业保险金条件的,可以享受失业保险待遇。困难企业为解除劳动关系的下岗职工支付经济补偿金确有困难的,由同级财政适当予以补助。(四)困难 ...
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的方式从事个体和私营经济活动,为我省个体私营经济的发展作出贡献。各单位还要引导鼓励富余人员面向基层、面向农村、面向企业,为他们到这些行业、部门、单位单位职工从事个体、私营经济的手续办理和待遇确定问题事业单位职工要求以带薪、提前退休、辞职等方式从事个体、私营经济活动的,须由本人提出书面申请,并提供 ...
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职工一个人(包括退休职工)可以全部缴纳超限额商业补充医疗保险费。(三)对无能力缴纳基本医疗保险费的困难企业,也可以由企业职工协商,采取以企业单位、全体职工 基本医疗保险费,不得拖欠、拒缴。逾期不缴的,立即停止其基本医疗保险待遇并按国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定,按日加收2‰滞纳金。已 ...
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、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度 ,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作 ...
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(四)2004年开始接收原行业统筹单位退休人员,至2004年底前基本实现退休人员社会化管理全覆盖。三、组织体系根据建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的 文件规定的应纳入医疗保险统筹。要及时将卫生主管部门批准的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医院机构的范围,在医药费结算方式上对社区内的 ...
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合同,不符合聘任条件以及解聘人员要另行安排岗位或在厂内待业,工资、福利待遇均随岗位变动。从工人中选拔干部要严格按照国家有关规定实行聘用制,真正做到 、统配人员与非统配人员的身份界限。今后,新开工企业职工,以及从其他单位调入实行全员劳动合同制企业职工,都要实行劳动合同制。优化(或合理)劳动组合要 ...
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目标的,企业厂长(经理)应予免职,并在一定期限内不得调往其他单位担任领导职务。第二十一条 经停产整顿,企业仍有下列情形之一的,其主管部门有权决定终止整顿, 破产企业的协议,按照协议承担法院裁定的债务,接受破产企业财产,安排破产企业职工,并享受本规定有关兼并企业待遇。第七章 附 则第三十五条 本规定的 ...
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我市退休费用统筹。第五条由民政部门管理并支付待遇退休职工,其退休费用暂不参加统筹。第六条企业用于支付退休职工的以下费用列入统筹范围:一、离休费;二 审计部门定期进行审计与监督,确保管好用好统筹的退休基金,禁止任何单位和个人挪作他用。第十七条各企业企业主管部门和市统筹会办公室应分别建立退休费用统筹 ...
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市、区)人民政府,市直各委、局、办,各直属公司,各厂矿企业单位:现将《关于促进国有企业下岗职工出中心再就业的补充意见》印发给你们,请遵照执行。二 为职工缴纳社会保险费(个人部分个人负担)至法定退休年龄,企业不再支付其经济补偿金或生活补助费;3、依法与企业解除劳动关系,按规定享受失业保险待遇,并由企业按 ...
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