多现实问题和潜在的法律风险。针对现已实施的劳动合同法及施工企业特点，我今天在此简单与大家交流一下如何来应对用工风险 建筑业劳动用工情况大致如下：一是企业“ 进步，维护了社会的实质公平，作为建筑施工企业要以积极的心态来迎接《劳动合同法》，消除恐惧心理，在合法用工的前提下，通过规范完善内部规章制度和激励 ...
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支付。对于承揽合同中出现的各种名目的费用，例如质保金、 押料款 等不管名目如何，一般欺诈行为人都要求被欺诈人在签订合同时支付，但被欺诈人多数为得到 过程中必然限制作为平等的民事主体另一方基本权利的实现。因此，电力企业在用电检查时，必须行为合法，程序适当，规范公允。《用电检查办法》规定检查人员须作风正派 ...
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进行交易的也不在少数。但是建造中的房屋产权的归属应该如何界定呢？根据《物权法》第三十条的规定，因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的，自 ，应当适用物权法有关不动产转让的规定。 在本案中，山西省地质勘探314队系国有企业，利用自有的国有划拨土地为本单位职工进行集资建设。按照相关规定，单位职工 ...
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人得到保护，我国司法实践中对职务行为的外延作了扩大解释。司法实践中职务行为如何认定？我们可以借鉴《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 法人对其工作人员所有致人损害的行为都承担责任，就既不合理、合法也不现实。因此，企业法人只对其工作人员在履行职务过程中致人损害的行为承担民事 ...
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承担违约责任。A公司要求支付剩余工程款92 860元并支付逾期付款利息的诉讼请求合法合理，应予支持。 鉴于包括热熔标线工程在内的三标段项目系李四借用B公司 认定为每平方米28元。这里涉及到在一个具体的合同纠纷中，裁判者应该如何准确探明合同当事人真实意思表示的问题，很值得探讨。 一般来说，一份合同签订了 ...
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；（二）可以对公众造成欺骗或者误解的；该规定明确指出，对已登记注册的企业名称有可能对公众造成欺骗或者误解的，可以由登记主管部门予以纠正。 《商标法》 ；（5）以其他 不正当手段取得注册的。其中，侵犯他人合法在先权利的，包括侵犯他人合法在先登记注册的企业名称权，对这种侵权获得注册的行为，他人可以向商标局 ...
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改制的改制方案和职工安置方案未经过职代会和职工大会审议通过，全体职工至今都不知情，企业已经破产。改制办给我们的回答就是债务人有权决定这两个方案，不需通知我们，是否合法？ 2.本单位原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ ...
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受理的，不予受理。上述作法有一定道理。公司被吊销营业执照后就丧失了以合法存在的民事主体身份从事清算范围以外民事活动的权利，清算范围以外的民事行为无效 财产的大量流失或非法转移财产的现象出现，直接损害了债权人的利益。那么，如何确定清算主体呢？公司被吊销营业执照导致公司被强制解散，公司解散意味着清算程序的 ...
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经营决策的参与显得非常被动，职代会对厂长提出的上述方案可以进行审议，但审议结果如何，从法律程序上讲，并不妨碍被审议的方案的贯彻实施。显而易见，职工在 途径追究？《企业法》仅在第62条涉及职工权益的保护：企业领导干部滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由政府主管部门给予行政处分，滥用职权，假公济私， ...
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过于笼统，粗糙，在实际操作中，不易把握。如供应商参与采购活动应具备的条件如何掌握，采购人对供应商进行资格审查时应遵循什么规定，从哪些方面进行资格审查 内容，圆满解决了该质疑问题，避免了无效投诉的发生，维护了采购双方的合法权益。 4. 对违规的质疑行为要坚持原则。 对于有些供应商胡搅蛮缠的质疑，采购机构 ...
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