，然后由改组后的股东以公司资产共同发起设立股份有限公司。但有一个要注意的问题是，股东的变更要满足申请发行前最近3年内实际控制人不发生变化的要求。 、改制可行性研究报告、发起人框架协议、公司章程及企业改制总体设计方案等。8．申请并办理设立报批手续。涉及国有股权的应向国有资产管理部门申请办理国有股权设置的 ...
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可 将承包人及其所承包的企业列为诉讼当事人，必要时可将发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： 约定的除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该 约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人 ...
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可将承包人及其所承包的企业列为诉讼当事人，必要时可将发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： 约定的除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位 ...
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规定了公司合并时公司应当通知债权人的强制义务；最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中也做了更为详细的司法解释，其中第二十八条规定 偿还债务时，法院可以执行某大酒店在某宾馆中作为股东的权益，但这是另外一个问题）。即便是客观上存在公司（某宾馆）占有股东（某大酒店）资产的事实， ...
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可将承包人及其所承包的企业列为诉讼当事人，必要时可将发包方追加为当事人。 第十三条企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： 约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的， ...
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；多个投资主体的，可以改建为前条第一款规定的有限责任公司。 而且国有企业改制股份有限公司在发起人数上不受限制，如《公司法》第七十五条规定： 私营企业法律制度的一些建议 1.完善立法工作，清理解决法律与行政法规中的竞合问题。 曾经有人说不如重新修改制定《私营企业法》，笔者认为大可不必。事实上由于全国人民 ...
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年 【正文】 （文接上期） 本期继续探析矿业投资纠纷实务类型方面的有关问题。 5，矿业投资侵权纠纷 破坏性采矿纠纷、越界开采纠纷、盗采纠纷和矿业环境 民事责任类型中主要体现在停止侵害和赔偿、补偿等方面。 6，矿业企业改制与兼并重组纠纷 企业改制与兼并重组纠纷从大的类型来分类主要包括商业性和政策性改制 ...
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川县永鑫矿业有限公司。 1996年12月30日，栾川县有色金属工业公司被实施破产改制。在破产清算中，有色金属公司破产清算组将栾川永鑫矿业有限责任公司的企业资产 处分方式。 二、企业改制应明确被兼并方的债务继受责任 不论企业间采取哪种兼并方式，都存在被兼并方企业债务如何承担的问题。在企业兼并过程中，对被 ...
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规定了公司合并时公司应当通知债权人的强制义务；最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中也做了更为详细的司法解释，其中第二十八条规定 偿还债务时，法院可以执行某大酒店在某宾馆中作为股东的权益，但这是另外一个问题）。即便是客观上存在公司（某宾馆）占有股东（某大酒店）资产的事实， ...
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规定了公司合并时公司应当通知债权人的强制义务；最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中也做了更为详细的司法解释，其中第二十八条规定 偿还债务时，法院可以执行某大酒店在某宾馆中作为股东的权益，但这是另外一个问题）。即便是客观上存在公司（某宾馆）占有股东（某大酒店）资产的事实， ...
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