、《益阳威利丰服饰有限公司4月份工资表》、《威利丰服饰有限公司工作证》、《企业法人营业执照》。上述证据证明：臧明于1979年9月5日出生，2004年5月 负责成品入库，入库资料交生产部、财务部备份。3、益阳威利丰服饰有限公司《员工出勤制度》、《员工守则》、《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明： ...
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条 驻外机构作为我市在派驻地的“窗口”和“桥梁”，应积极为我市与驻地政府、企业牵线搭桥，促进经济技术、人才、商贸、文化、教育等各个方面的交流与合作。（ 机构要建立学习、办公会议、文书管理、保密、人事管理、财务管理、廉政、考勤、奖惩等制度和工作人员守则，并严格执行，使工作科学化、规范化、制度化。第三十三 ...
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该原则对劳动者和企业还是具有一定的积极性意义。笔者建议在适用三方原则，尤其是在仲裁时，应能更多的引进具有独立性和公正性社会组织或按听证制度的模式使社会 应在平时工作中注意保存证据，如劳动者接受用人单位管理并付出劳动的证据（工作证、考勤表等）和用人单位有偿接受劳动的事实（工资发放单等）。由于事实劳动关系 ...
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，商品售出撕毁小票。进销差款不入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利益。”这个问题是带有历史性的，实际是： 发包方和上级主管公司，没有深入调查研究，主观作出决定是不对的。当前在城市企业改革中，许多企业建立各种形式的经济责任制，订立生产经营承包合同，这是经济体制改革的新 ...
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年自备电厂经合资后设立为河南亚能天元电力有限公司，聂泳华仍被派在该企业工作，2007年5月三门峡天元铝业集团公司改制时，聂泳华领取了解除劳动关系的经济 运转，即当天9点至次日9点上班，连续工作24小时，休息48小时后继续上班，考勤表记录聂泳华每月3O天全勤，星期六、星期日均上班。2008年3月1日至5 ...
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胜、被上诉人白梅菊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明:白梅菊原系停产企业三门峡市皮件厂职工。2000年11月，白梅菊被河南亚能天元电力有限公司聘用，先后 ，即当天9点至次日9点上班，连续工作24小时，休息48小时后继续上班，考勤表记录白梅菊每月3O天全勤，星期六、星期日均上班。2008年3月1日 ...
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证明原告每天加班4小时。4、2007年11月5日至2008年9月30日考勤记录、工资单，旨在证明原告每天加班4小时左右，公休记录不认可，原告工资 劳动合同经济补偿金，被告未表示异议，本院予以照准。根据劳动法规定，国家发展社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。本市 ...
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；20、2006年10月24日24点至5点被告安全检查记录，证明被告安全检查制度实施情况；21、被告7月14日随职业健康体检结果函件一起送达给原告的《 和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》，证明对原告实行不定时工作制；4、被告从2005年8月到2009年3月职工的考勤汇总表，证明原告从未 ...
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被告上海某有限公司辩称：被告认可仲裁结果，同意按照仲裁结果支付款项。1、原告违反公司请假制度，被告辞退原告，故无需支付替代期工资。2、2010年3月的病假工资被告原意 福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动 ...
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，商品售出撕毁小票。进销差款不入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利益。” 这个问题是带有历史性的，实际是：掌管 和上级主管公司，没有深入调查研究，主观作出决定是不对的。 当前在城市企业改革中，许多企业建立各种形式的经济责任制，订立生产经营承包合同，这是经济体制改革的 ...
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