日起劳动关系解除，被告于十日内支付原告经济补偿金5085.2元，驳回原告其他申请请求。原告不服郑州市金水区劳动争议仲裁委员会金劳仲裁字【2010】96号仲裁 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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日起劳动关系解除，被告于十日内支付原告经济补偿金5159.93元，驳回原告其他申请请求。原告不服郑州市金水区劳动争议仲裁委员会金劳仲裁字【2010】99号仲裁 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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尚俊发出执行通知书，责令被执行人孟尚俊向申请执行人吉新鸿偿还借款，但被执行人孟尚俊至今未履行生效法律文书确定的义务。本院在执行过程中，查明被执行人孟尚俊已经办理停薪留职手续，所开办经营的工厂负债累累，暂无履行能力。经本院主持调解，双方当事人于2011年8月22日达成 ...
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竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系 禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自 ...
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6日经鉴定原告伤情构成八级伤残。2010年7月16日向郑州市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，经重新鉴定，原告伤残等级为七级。事故发生后被告仅按八级伤残 其仍需要赔偿原告八级伤残和七级伤残的差额部分，亦应支付原告受伤住院期间停薪留职的工资。时至今日，原告的正常生活仍受到极大影响，该事故给原告身心造成极大 ...
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月3日，原告以和被告存在劳动争议纠纷为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。经该委员会审理后，依法做出了郑劳仲裁字[2010]第0099号仲裁裁决。 期限的劳动合同，至于郑州煤机与邓江玉在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是 ...
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的最后缴纳期限已到，我院只得上报主管机关沈阳市苏家屯区卫生局，同意原告的辞职申请。所以原告起诉没有法律依据，且已超过仲裁时效，请驳回原告起诉。经 效益欠佳，部分职工长期放假，对长期放假的职工，被告视不同情况分别做了停薪留职，发放生活费及互不负担相关费用的处理。原告系从2001-2006年间长期放假，与 ...
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）号文件，解除了原告刘付顺同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系，为此，原告于2008年1月向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，郑州市劳动争议仲裁委员会以超过 ...
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3）号文件，解除了原告雷秀琴同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系，为此，原告于2008年1月向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会以超过 ...
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