学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五) ×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会 ...
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，如非全日制用工、劳务派遣工、家庭用工、个人用工等等。同时，在实行劳动合同制的过程中出现一些问题，如用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用 企业的规章制度的制定程序，强调通过平等协商确定，并不影响国有企业继续按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定执行。 2.平等协商的内容：直接涉及 ...
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发挥内部劳动力市场作用1、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与 、对职工进行转变就业观念和改革社会保险制度的教育，使职工扭转全民工只能在全民岗位工作的旧观念，增强改革意识，实现用工单位和劳动者的双向选择和合理流动 ...
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发挥内部劳动力市场作用１、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，１９９６年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与 、对职工进行转变就业观念和改革社会保险制度的教育，使职工扭转全民工只能在全民岗位工作的旧观念，增强改革意识，实现用工单位和劳动者的双向选择和合理流动 ...
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签订或变更为无固定期限的劳动合同：①实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制固定职工；②实行劳动合同制以后参加工作的劳动合同制职工，在原企业连续工作满十年以上的； 上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的为55周岁，在生产(工人)岗位的为50周岁。21、对脱产学习和外借的职工，应回到原企业参加 ...
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制定了《国营企业招用工人暂行规定》，对国家统包统配的传统就业方式进行改革，引入双向选择机制；劳动合同受到重视，颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》， 工资的分配自主权；工会与企业民主管理立法有所发展，颁布了《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》；劳动保护扩展到对女职工、未成年工等特殊 ...
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合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和_________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定，在平等自愿、协商一致的原则下，双方 支付工资的； （4）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的； （5）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣 ...
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选择，努力做到人尽其才。全市企业要在三年内基本实现优化组合。普遍实行厂内劳动合同制。发展多种经营，广开就业门路。企业要把精简机构，管理技术人员招聘，优化 ；同时，要认真搞好本部门的改革，为深化企业改革服务。以上意见适用于市属全民所有制和集体所有制的工业企业。交通、建材企业应结合自己的具体情况贯彻执行。 ...
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核查股份有限公司的资金到位、公司章程、治理结构、议事规则、决策程序、股东权益等方面的情况。四是企业“三项制度”改革到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部工人身份界限,实行竞争上岗,择优录用。企业工资实行以岗位工资为主的基本工资制度,经营管理者实行年薪制、期股期权的办法。五是建立新的核算体系到位。 ...
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其诉讼请求。 经审理查明，1975年2月鲍喜云被招收为亦工亦农工人，到新郑县革命委员会商业局工作。1985年10月鲍喜云到新郑县烟草专卖局（新郑市 干部。企业使用的临时工、季节工，按照《河南省（全民所有制企业临时工管理暂行规定）实施细则》执行；企业实行全员劳动合同制，对在岗位的临时工要进行一次全面的 ...
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