弘扬建材（集团）有限责任公司是有限责任公司，为公司法人，而黔江区弘扬酒店为个体工商户，无证据证明黔江区弘扬酒店是弘扬集团的分立单位，对原告诉称黔江区 还是黔江区弘扬酒店解聘冉启付，冉启付一方没有提供黔江区弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉启付的 “辞职申请书”或 ...
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，但培训后的考核结果依旧不尽如人意。2009年3月10日，公司向K小姐发出了《解除劳动合同通知书》。同月16日，与K小姐私交甚好的前台文员张 人员中设置专门管理劳动合同及其他相关协议的管理人员；在岗位说明书及合同管理制度中明确其工作职责、工作流程；建立合同管理台账或者在OA系统中对每位员工的签订细节 ...
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1日至2007年4月18日一直旷工，已构成自动离职，故按照公司规定解除双方劳动合同关系，故不予支付被告2007年2月至2007年4月18日期间 邮寄解除劳动合同通知书行为之前，被告明确表明在劳动争议仲裁申诉中已变更申诉请求，且郑州市金水区劳动争议仲裁委员会的金劳仲裁字（2007）16号仲裁裁决书对该项 ...
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被解除取保候审后，向原告要求恢复工作，2004年12月7日，原告向被告下发解除劳动合同通知书，通知被告黄延平原告已决定从2005年1月8日起解除与被告 《关于解除黄延平劳动合同的决定》所依据的财产损失数额与已发生法律效力的刑事判决书认定的不一致，财产损失的直接原因系该公司其他员工职务侵占的犯罪行为所致 ...
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未到单位工作。2012年10月23日，某某公司按吴某在劳动合同中写明的家庭地址向吴某邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，内容为：“由于您在2012年10月8 九条第二款、第三款及《员工手册》第六章第五条的规定，决定自2012年10月24日起解除与您2012年签订的劳动合同” 2012年12月，某某公司向 ...
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渝劳社办发[2000]38号、41号》的有关规定，对已解除劳动合同后未被乙方重新聘用的员工，乙方在其解除劳动合同关系30日按规定负责支付一次性解除劳动 经济补偿金。被乙方聘用后的职工暂不支付经济补偿金，再解除劳动合同的，仍按此标准给予偿付”。2002年1月某某水泥有限责任公司更名为重庆某某有限责任公司 ...
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月24日，百老汇会所园湖店通过邮寄送达刘钟标《解除劳动合同通知书》，刘钟标于2009年10月28日签收该通知书。后双方发生争议，刘钟标向南宁市劳动争议仲裁 刘钟标在职期间多次迟到、早退、旷工，百老汇会所园湖店需按照《员工手册》得到奖惩制度对其进行处理之后，才能计发刘钟标的工资。二、百老汇会所园湖店与刘 ...
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等流程后，张小姐进入面试，在面试中，当公司问及张小姐的婚姻状况时，张小姐出于对职场排斥已婚未育女员工的顾虑，回答“未婚”，并在被录用后的公司 解除劳动合同且不支付经济补偿金”的规定，公司向张小姐送达了解除劳动合同通知书。张小姐认为公司的做法严重违法，歧视已婚女职工的就业。 回答这一问题首先要看用人单位 ...
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年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流 》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010 ...
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年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流 》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010 ...
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