月清，该公司法律顾问。委托代理人陈朴朴，该公司员工。被告（反诉原告）袁红鑫，男，生于1973年12月28日。被告王志萍（反诉原告），女，生于1973 的反诉没有事实根据，亦没有法律依据，应驳回被告的反诉。根据原、被告双方的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：一、原告和被告袁红鑫所签合同是否符合合同解除的条件 ...
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年4月30日和5月4日两次共退还10万元，这10万元是签合同时吴某某向他们公司借的（包括在50万元内），并承诺十日内退还。之后，他们便等吴某某 总在个人垫付。据她所知，公司没有同其他公司设计生产过药箱。当初由公司的员工制作的药箱样稿来配合世强公司签订合同，公司和世强公司签订合同后，就让他们公司员工制作 ...
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的证据质证认为：对证据1无异议；对证据2的来源和真实性无异议，但这份证据对柏洋公司和湘华公司没有约束力；对证据3的真实性无异议，但第一项证明的目的 提出应依合同规定收取管理费、劳保费、税金以及扣款等，因双方所签合同无效和缺乏事实与法律依据，也依法不能得到支持；根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张， ...
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，工资等都转到了C公司，但没有签合同，这三个公司名称不太一样，注册地址不同，但经营的东西，工作的地点、员工和法人都没有任何变化，这三个公司 、股东，没有义务负责。我们除了有办公室，还有产品的展厅，而且本人一直在展厅上班，B公司的注册地就是我们的展厅，后因为欠房租被房东扣下。我想问问律师：1.出资人是否 ...
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购负责在卖场销售乙方产品，并约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同，合同期限为三年，试用期为6月27日到9月27 不到。员工们就更不要提了。 我向公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办 ...
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购负责在卖场销售乙方产品，并约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同，合同期限为三年，试用期为6月27日到9月27 不到。员工们就更不要提了。 我向公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办 ...
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购负责在卖场销售乙方产品，并约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同，合同期限为三年，试用期为6月27日到9月27 不到。员工们就更不要提了。 我向公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办 ...
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劳动合同，且枫桥公司一直为刘洪志缴纳社会保险，刘洪志在枫桥公司任会计职务，公司的印章、劳动合同、员工名册均有刘洪志保管。因此刘洪志称未与其签订劳动合同，并要求 志是因公负伤，不是私自外出，工伤认定已经作出。刘洪志没有私自带走公司的公章等，刘洪志与枫桥公司有一个交接表，交接表中的物品都是在单位中，交接表 ...
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其支付工资。由于公司没有为安女士缴纳生育保险，因此安女士因生育发生的医疗费用也不能报销。安女士因此与公司发生纠纷。女职工因为孕产期的工资和休假待遇与 实践中不乏一些用人单位假借其他理由，解除女职工的劳动合同。因此，女职工在签订合同时务必注意劳动合同、员工手册、单位规章制度等材料中，对“严重违反劳动纪律 ...
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经营地址即现在公司所以地仲裁呢？倘若不合法，我又该怎么办？ 4.我签的两份不同公司名称的劳动合同一份是固定期限的，一份为无固定期限的。其中只有固定期限 员工手册病假工资按80%执行吗？ 或者说签订的两份不同公司名称的劳动合同，如果其中有一份有员工手册，而另一份没有，或者像人力说的在她那里，没有给我们看 ...
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