时间是晚上6点以后进行报表的制作，现在数据部有一位员工需要休产假，公司老板准备安排我做这个员工的岗位，但是，三个月以后，这个员工还是会回来做其原来的 ，也就是白班，我由于白天有其他的事情，没有办法做这个岗位的工作，现公司准备用不服从岗位调配开除我，请问这样合理吗？我能如何得到我应有的补偿呢？劳动合同上 ...
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在一家现货公司工作，老板借员工钱用于交易，赚的钱是老板的，赔的钱是员工的，这样合理吗？ 女员工赔了钱是老板的，男员工赔了钱是员工的，想问问下合理吗？都是员工 感觉不同的待遇 在现货交易就有交易费 补不上本金 工资都不发，也不返手续费 老板让我们学习 还要个人拿钱 辞职也要打欠款 哟应该怎么做？？？...
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我是在一个皮具（工厂）做业务员，做了有1年的时间了。 今年5月份期间我自己注册了一个公司（贸易），6月5号我提出辞职（提前一个月）老板也同意了！！！6 注册了公司说叫我不要上班了！！！ 现在我问他要工资他问我要（想）怎么算? 他的意思是要扣我的底薪（底薪是1500块 提成另计的。）请问这样合理吗？？？...
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去社保局办理工伤认定，现在已经拿到认定书，工伤为骨折，手术有植入钢钉，出院后公司开始不愿按原平均工资支付，后来便不再支付工资与生活费，说是要等到伤残鉴定下来之后 要等一年多时间，请问这样合理吗？我们要怎样来维护自己的权益？因为手术有植入钢钉，伤残鉴定医院说是要等到钢钉取出之后才可以做的，医生说钢钉要等 ...
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客户货款未收回（约7万元），这家客户前期信誉相当好，也合作了好久。欠款的这家公司现在还在有零碎的业务往来，现在是款到发货，不过前面的货款一直也不愿意偿还，现在我公司就以这家客户货款没到账扣除我个人年终奖金7万多元，我想咨询一下，这样做公司合理吗？货款真的收不回我个人需要承担责任吧，谢谢！...
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工作，要么公司安排做保洁员或服务员要么待岗，待岗期间只发基本工资，且必须每天待在公司里随时听从调遣，如不愿意可以辞职。我想咨询一下公司的这种做法合理吗？我应该怎么维护自己的权益？最后补充一点：我们这边是兰州，公司给我们的基本工资是940元，扣过保险后拿到手也就是700元，这个是否也不合法呢 ...
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天内要办理解除合同事宜，并支付经济补偿金。现在还剩5名员工未前来办理。现在劳务公司发出解除合同的通知书，限定在7日内办理解除手续。逾期将视作自动离职并不支付补偿金。1、请问这样做的程序合法合理吗？2、若限期内不办理，我公司还要支付给劳务公司补偿金吗？...
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卡里面，就这样小黄办理了离职手续正式辞职。第二天小黄收到公司财务的短信，是老板通过财务部转告的小王的话：大概意思是小黄因在职期间作为营销专员，没有签单，同时也没有按照正常劳动合同做满一年，遂不发离职当月的工资，请问这样合理吗？ PS:小黄和公司签订的劳动合同是从2012年7月到2013年7 ...
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我们是一个二手房，设计师他们看过房后做了预算，我们跟装修公司签了装修合同3.8万，5%的浮动。合同中有个浇楼板的项目，结果在项目经理看过房子后说现浇楼板 我们应该加吗？还有，项目经理说预算中漏掉了刮墙粉，要加钱，这样合理吗？而且这些都不在浮动范围内。预算是他们做的，这算是圈套吗？我们是否可以不用加钱？...
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我在一家服装店做了一年，签了3年合同的，但是后来在商场因为销售不好于7月25号下柜的，至今还拖欠我7月份的工资，将近500元，公司就 发放工资的时候发现少支付我店长费用500块，结果现在问公司，她却说高层领导不批，说已经给我们支付了加班费用，这样合理吗？需要什么方式才可以去劳动局告他呢？但是这个公司是 ...
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