职业学院、被上诉人衡阳市中南科技财经管理学校存在利害关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》相关规定，上诉人将该两被上诉人 字第450-1号民事裁定；二、指令湖南省衡阳市蒸湘区人民法院对本案进行审理。（此页无正文）审判长 李 芳 仪审判员 黄 志 英代理审判员 严君二 ...
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及未按实际工资基数办理社会保险导致的医疗保险个人账户损失的诉讼请求，不予支持。关于被告标榜发型公司是否应赔偿原告李立2006年4月至2007年9月期间 单位补缴社会保险或赔偿相应社会保险费损失的仲裁申请时效，应当参照适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告没有举证证明被告的行为达到了 、驳回原告中国农业银行股份有限公司孝昌县支行的诉讼请求；二、原告与被告继续履行劳动合同。本案案件受理费10元，由原告中国农业银行股份有限公司孝昌县支行负担。如 ...
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2011］第19号仲裁裁决书，理由是：一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问释题的解释三》第十三条“劳动者依据调解仲裁法第四 由被告向原告一次性4759.5元(其中法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服 ...
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关于适用若干问题的意见》第58条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条第（一）款之规定，判决：驳回蓝 离开被上诉人的事实，被上诉人可以依据它制定的规章制度惩罚，但是，被上诉人没有解除与白爱国劳动关系的权利。事实上，白爱国回家治病是经过被上诉人口头批准的。2009年7月 ...
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。本院受理案件后，依法组成合议庭，于2012年4月9日公开开庭进行了审理。上诉人夏广淳及其委托代理人黄某某，被上诉人武汉市工程塑料有限公司的委托代理人王 民事诉讼案件的范围，本院予以纠正。综上，本院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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，也表现出仲裁庭何等的不负责任。以上事实及理由，请求判决原告不予支付百色市劳动仲裁委员会（2011）百仲案字第421号仲裁裁决书的一次性伤残补助金、一次性 提出的主张，有责任提供证据，否则就要承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定，因用人单位作出的开除、 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条、第八十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定判决“原告王富贵与被告湖南省益阳铁路管理处于2002年5月8日签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关系协议书》无效”。之后，原湖南省益阳铁路管理处不服本院（2008）益赫民 ...
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被评定人陈某某此次外伤被评定为七级伤残。 综上，本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案当事人陈某某在到原告处打工前 ...
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合同，卓立公司没有提供证据证明其主张，不予采信。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、 项为：上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司应向被上诉人江燕燕支付违法解除劳动关系赔偿金1098元。二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁卓立教育投资管理 ...
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