的相应扶持政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业保险金期间、尚未 岗位补贴，补贴标准和办法由当地政府确定，所需资金由地方财政解决。六、关于改进就业服务。强化职业培训(十七)各地要按照制度化、专业化、社会化的要求，全面推进' ...
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再就业政策行政审批政策依据及需提供的材料二○○三年十月十三日附件一：关于加强再就业税收优惠政策宣传工作的指导意见近年来，党中央、国务院对全国下岗失业人员再就业工作 》；8．经济实体职工花名册；9．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；10．经济实体工资 ...
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，医院自求收支平衡，但未定分离期限。至由企业同政府部门签订了明确的分步到位协议。太原钢铁公司已同当地教育部门达成５年内分步移交企业自办中小学的协议 合作的企业，与鼓励劳动者组织起来就业的方针背道而驰，而且要劳动者“自愿放弃所有权”，显然是对劳动者的剥夺。（２）有关部门关于集体企业国有资产产权界定的行政 ...
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劳动保障）厅（局）：为了进一步贯彻《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号）和“全国 签订《中央财政支持地方国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作及解决企业离退休人员养老金发放问题专项借款协议》，其内容包括借款资金的使用范围，借款额度、 ...
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（一）确保下岗职工基本生活。认真办好企业再就业服务中心，组织符合条件的下岗职工进中心、签协议。继续坚持按三三制原则筹集资金，按时足额发放下岗职工 （三十）加大劳动保障宣传工作力度。充分利用各种宣传媒体，大力宣传党中央、国务院关于劳动保障工作的方针政策，增强政策宣传的针对性，提高宣传效果，为各项改革创造 ...
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人员，经核实符合下列条件的，应按有关程序为其办理《再就业优惠证》：１．仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有 提高工作效率，提供切实有效的服务，帮助下岗失业人员和退休人员解决实际问题。八、关于再就业工作部门责任（二十六）各地要按照《通知》要求，在当地党委、政府确定的 ...
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《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国就业促进法》和相关行政法规、司法解释的规定，并结合本省实际制定本意见 准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格 ...
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合法性和合理性承担举证责任。 4、审理劳动者辞职纠纷案件，既要保障劳动者的就业权与辞职自由，又要依法规范劳动者的辞职行为，防止因不诚信的辞职 准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格 ...
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现役军人配偶、烈军属；(三)登记失业6个月以上的大中专毕业生；(四)残疾人；(五)就业确有困难的“4050”下岗失业人员；(六)享受最低生活保障且连续失业1年以上 用人单位清退，并解除聘用协议：(一)户口为农村户口或户口不属本县区的；(二)以提供虚假材料或证件安排的；(三)未持有《就业失业登记证》的； ...
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合法性和合理性承担举证责任。 4、审理劳动者辞职纠纷案件，既要保障劳动者的就业权与辞职自由，又要依法规范劳动者的辞职行为，防止因不诚信的辞职 准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格 ...
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