、死亡赔偿金等数额相距甚远的现象,这种制度中国死亡赔偿制度中一直受到质疑。在中国目前的侵权类案件中,工伤事故案件、医疗事故案件及交通事故案件占到很 计赔的情况在我国目前法律规定“同命不同价”的前提下,最高人民法院民一庭2006年4月3日下发 《[2005]民他字第25号关于经常居住地在城镇的农村居民 ...
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人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时 的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十四条失业人员领取失业保险金后重新 ...
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人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时 的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十四条失业人员领取失业保险金后重新 ...
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赔偿限额为2000元。该条例第十九条规定:保险事故发生后,保险人按照国家法律规定的赔偿范围、项目和标准以及交强险合同的约定,并根据国务院卫生 司法鉴定中心的司法鉴定书,证明二原告的住院治疗费中超出《江西省基本医疗保险和工伤保险药品目录》的药品费用为425.06元及限制使用范围的药品费用为2293.96 ...
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纠纷律师咨询 事发后陆某按照上海市有关规定向公司要求一次性赔偿人民币108万元(医疗期内费用81万,医疗期后工伤补贴27万)。法律规定上海市职工医疗期一般不超过24个月 时间、工作场所,因工作原因而受到伤害,即工伤的认定应符合《工伤保险条例》第十四条关于认定工伤的三个要件。本案中,我们首先可以依据《 ...
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新的工伤认定程序、期限、范围,是不是适用新工伤赔偿标准?如:2010年发生的工伤死亡案例,一次性工亡补助金能否按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算?根据一般法学 ,法不具有溯及既往的效力,也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。 但是,《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》最后条款对溯及力 ...
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非本人主要责任的交通事故伤害的,亦应当依法认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题,则是另一个层面的问题。职工单位可以根据劳动法律规定及企业内部纪律规定,对违反劳动纪律的职工进行处分或处罚,而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。 综上所述,本案中,曹 ...
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的是物权变动的原因关系还是物权变动的结果关系,以正确确定案由。 5、关于第二部分物权纠纷项下物权保护纠纷案由与所有权纠纷、用益物权纠纷、担保物权 物权法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,结合人民法院民事审判工作实际情况,对民事案件案由 ...
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予以纠正。王黎明关于工伤保险待遇中应包括整容费和西宁宾馆应赔偿其精神抚慰金10万元的诉求,我国有关工伤保险待遇的法律、法规中均无明确规定,原判决 认定中规定:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的……。”本案中,王黎明是 ...
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》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,结合人民法院民事审判工作实际情况,对民事案件案由 危险纠纷36、修理、重作、更换纠纷37、恢复原状纠纷38、财产损害赔偿纠纷六、所有权纠纷39、侵害集体经济组织成员权益纠纷40、建筑物区分所有权纠纷( ...
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