职工代表大会通过或由股东会、股东大会、董事会等权力机构依相应民主程序制定的劳动规章制度,如不违反国家法律、法规及有关政策规定,并公开告知职工,可以 以书面形式通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当予以办理解除劳动合同手续。用人单位因要求劳动者支付违约金、承担赔偿责任发生争议,向劳动争议仲裁委员会申诉的 ...
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处理过程中的法律地位一律平等。第五条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会的领导下,依法独立办案,不受 意见。对方当事人不愿调解的,应作好记录,并在三日内以书面形式通知申请人。调解委员会应在收到申请书之日起四日内作出受理或不受理的决定,对不受理 ...
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答:企业开除、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。职工对此不服,申请仲裁,应提供该通知书或证明书。如遇特殊情况,职工无法得到此类通知书,也可提供 处理争议的规定是一致的。十三、自治州、盟、自治县、旗设立的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围如何确定?答:自治州、盟、自治县、旗设立的劳动争议 ...
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)(以下简称《通知》)要求,与当地编制办公室进行联系和沟通,对本地区各级劳动争议处理工作机构设置和人员配备提出具体意见。没有设立劳动争议仲裁委员会和专门劳动 案件的受案和立案工作,坚决杜绝个别地方对符合《条例》规定的受理范围的劳动争议案件不予及时受理的现象,保证企业和企业职工正常行使申诉权力。五、针对 ...
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。四、关于信访部门受理处理属于劳动争议仲裁机构受案范围内的劳动争议案件,当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应否受理的问题。我们认为, 对实体内容作出调解、裁定或判决的,仲裁委员会则不予受理。六、关于“停薪留职”问题。根据《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号 ...
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其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知;也可以是工资条、证人证言等等,凡是能够证明其加班的证据都可以提供 向基层人民法院提起诉讼,而根据《调解仲裁法》的规定,用人单位申请撤销仲裁裁决应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出,两类程序的管辖分属不同法院也增加了 ...
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信之港公司经济损失353415元。2011年4月2日,南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2011]127号仲裁裁决书,裁决:一、自本裁决生效之日起十日内,信 证据证实其已将签字盖章的辞职报告送达给卢伟玲,或已通知卢伟玲同意其辞职,故双方的劳动合同在2010年9月29日尚未解除。2010年10月8 ...
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违反劳动纪律为由要求对田蓉罚款16891.25元。2011年3月18日,长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字(2011)第034号《裁决书》,裁决:“一、 为上诉人职工,同时上诉人未向法院提供发布电子数据的痕迹这一直接证据及通知已至被上诉人的证据,故认定上诉人举证责任并未完成,属于认定事实错误。二、 ...
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社发(2008)27号《关于发布我市2008年度社会保险费缴纳和待遇计发基准数的通知》“经请示政府同意,将全省2007年度在岗职工月人均工资1795元作为我市2008 1月后的养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳手续。二、2011年1月7日长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会作出岳劳仲案字(2010)第51号 ...
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,益阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录(三次),2010年8月份被告项目部工资发放表,被告公司营业执照,承包合同,劳动合同,解除承包合同的通知 明经济补偿金1650元;三、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告刘联明代通知金1650元;四、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告刘联明超时 ...
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