经济性裁员处理，经济性裁员与企业自主改制并不冲突。方庄矿在本案中没有提交改制文件，而是套用龙腾公司的改制文件，龙腾公司与本案无关；本案属于劳动争议纠纷 ，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》有规定，应按方庄矿在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是 ...
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经济性裁员处理，经济性裁员与企业自主改制并不冲突。方庄矿在本案中没有提交改制文件，而是套用龙腾公司的改制文件，龙腾公司与本案无关；本案属于劳动争议纠纷 ，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》有规定，应按方庄矿在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是 ...
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经济性裁员处理，经济性裁员与企业自主改制并不冲突。方庄矿在本案中没有提交改制文件，而是套用龙腾公司的改制文件，龙腾公司与本案无关；本案属于劳动争议纠纷 ，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》有规定，应按方庄矿在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是 ...
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经济性裁员处理，经济性裁员与企业自主改制并不冲突。方庄矿在本案中没有提交改制文件，而是套用龙腾公司的改制文件，龙腾公司与本案无关；本案属于劳动争议纠纷 ，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》有规定，应按方庄矿在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是 ...
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经济性裁员处理，经济性裁员与企业自主改制并不冲突。方庄矿在本案中没有提交改制文件，而是套用龙腾公司的改制文件，龙腾公司与本案无关；本案属于劳动争议纠纷 ，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》有规定，应按方庄矿在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是 ...
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2001年11月27日，郑州市职工工伤（亡）认定书根据《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》第二章第六条、第一项的规定，认定李红军为工伤。2001年12月 红军所诉请的医疗费、住院期间的伙食补助费和营养费并未经过劳动争议仲裁的前置程序，故原审法院依法不予处理，并无不当。劳动者应在知道或者应当知道其权利受到 ...
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补缴养老保险金额的具体数额、时间，发放补偿金及解除合同时间、地点、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴，档案移交等进行明确约定。2007年11月29日 了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认2007年12月17日申请人与第一被 ...
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补缴养老保险金额的具体数额、时间，发放补偿金及解除合同时间、地点、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴，档案移交等进行明确约定。2007年11月29日 了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认2007年12月17日申请人与第一被 ...
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补缴养老保险金额的具体数额、时间，发放补偿金及解除合同时间、地点、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴，档案移交等进行明确约定。2007年11月29日 了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认2007年12月17日申请人与第一被 ...
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补缴养老保险金额的具体数额、时间，发放补偿金及解除合同时间、地点、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴，档案移交等进行明确约定。2007年11月29日 了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认2007年12月17日申请人与第一被 ...
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