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,广东东成律师事务所律师。上诉人潘彩欢因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1794-2号民事 。潘彩欢早已离厂,不再是南海丝厂的职工,南海丝厂根本没有对潘彩欢实施放长假的措施。南海丝厂在潘彩欢离厂后没有向其支付工资和福利待遇, ...
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、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹 黄少英早已离厂,不再是南海丝厂的职工,南海丝厂根本没有对黄少英实施放长假的措施。南海丝厂在黄少英离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...
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,广东东成律师事务所律师。上诉人彭月萍因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1775-2号民事 。彭月萍早已离厂,不再是南海丝厂的职工,南海丝厂根本没有对彭月萍实施放长假的措施。南海丝厂在彭月萍离厂后没有向其支付工资和福利待遇, ...
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,广东东成律师事务所律师。上诉人罗月香因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1772-2号民事 。罗月香早已离厂,不再是南海丝厂的职工,南海丝厂根本没有对罗月香实施放长假的措施。南海丝厂在罗月香离厂后没有向其支付工资和福利待遇, ...
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人中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司(简称中美大都会人保重庆分公司)与上诉人向莉劳动争议纠纷一案,双方均不服重庆市渝中区人民法院(2006)中区民初字第1238号 发展的需要,制定并施行《业务同仁考核管理办法》、《业务同仁考勤管理办法实施细则》等七个规章制度。其考勤办法及细则中规定了:业务同仁应按 ...
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路82号祺康园三座一梯502。上诉人广州番禺宏建桥梁工程有限公司因劳动争议纠纷一案,不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第7429号民事判决,向 工程有限公司”的问题,完全是两个平等主体之间在出于自身真实意愿的基础上依法实施民事行为的问题,政府任何部门对企业依法享有的财产或财产处分权都是不能 ...
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苑D15座702房。上诉人南海市兴桂房地产有限公司(下称兴桂公司)、郑国发因劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第911号民事判决 公司出示和要求增加职称补贴,兴桂公司根据其2003年5月6日公布并实施的[2003年3号]文件及2003年5月19日股东大会决定,对职称补贴不 ...
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人力资源部经理。委托代理人李长春,广东安南律师事务所律师。上诉人肖海娟因劳动争议纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第916号民事 实行劳动合同制暂行规定》办理。4、1989年6月1日实施的《广东省临时工养老保险办法》第三条规定:临时工保险基金由用人单位和个人缴纳。5、肖海娟 ...
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是2001年5月21日,也即是在最高人民法院发布该解释以及该解释规定的实施及之后判决,原审适用法律是正确的。综上,请求二审法院依法维持原判,驳回 公司内部公开招聘部门经理、员工竞聘上岗及人员分流的办法”、上诉人的工资存折、监事津贴表、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书等书证及双方当事人的陈述等证实 ...
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劳动仲裁申诉时效问题。1。 南海丝厂在对梁妹弟实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工 等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民 ...
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