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6周内即可结案。一些区法院与律师合作,向当事人提供可选择简易程序。法院敦促当事人和解,和解不成,法官还可要求当事人协议约定审理期间,在6-8个月内 司法裁判机构,如美国宾西法尼亚州对小额请求强制仲裁制度,非洲部分国家实行强制性调解,尤其是家事、劳动纠纷等,挪威也有类似情形。意大利宪法限制专门法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-2857.html -了解详情
情况下,甲方可以解除合同; 5.除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同; 6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务______ 年。否则 ,赔偿金标准是: 第十条 争议处理 劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, ...
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三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理债权债务情况下,可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除 三十八条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争义调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
//hetong.110.com/hetong_4072.html -了解详情
,原法律援助机构可以受理。法律援助机构之间就受理申请发生争议,应当相互协商;协商不成,由共同上一级司法行政部门决定。第二十四条对辖市(区) 调解、民事、行政事项代理等法律援助。民事法律援助事项,没有经过人民调解组织调解,有可能协商解决,在征得当事人同意后,法律援助工作站可以代理受援人一方,按 ...
//www.110.com/fagui/law_330328.html -了解详情
或辞职,聘用单位有权辞退,聘用合同自然终止。三受聘人有下列情况之一,聘用单位不得终止或解除合同。1、聘期未满又不符合本条第二款终止合同条件 党政、工会代表和教职员工代表组成人事争议调解小组。二合同双方当事人因履行合同发生争议,应当由调解小组协商解决。不愿协商或协商不成,可以向聘用单位上级教育 ...
//www.110.com/fagui/law_144422.html -了解详情
】申请劳动仲裁程序 申请仲裁 1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止 受理决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。 5.调解 6.调解不成,裁决。...
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XXXXXXXX有限公司其他劳动争议一案,于2010年5月5日向本院提起了诉讼,本院依法受理,并委托XX区联合人民调解委员会对本案进行调解,在调解不成后 予以确认。本院认为,劳动合同主体是用人单位和劳动者,因此劳动合同具体内容必须由用人单位与劳动者在合乎法律法规规定情况下自行协商确定,人民法院作 ...
//www.110.com/panli/panli_21409146.html -了解详情
主持下进行协商,达成协议,解决纠纷诉讼活动。 仲裁调解,是指仲裁机关对当事人之间因商务活动中发生合同纠纷及劳动争议纠纷,促进当事人双方自愿达成协议活动 当事人陈诉,答辩,举证,质证等程序,如果走完这些程序,还调解不成,还是要重新开庭审理,这样,必将浪费司法资源。而且有的案件在开庭前就可以达成 ...
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陈述前后不一致,违反了禁止反言原则,有违诚信。8、劳务纠纷调解委员会调解不成通知书。证明原告被无故解职后,及时向有关部门主张权利。被告某公司 单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。经调解未成,牛某某于2009年6月8日就本案所主张诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009 ...
//www.110.com/panli/panli_2893650.html -了解详情
和辩论更能集中于双方当事人争议焦点,同时在开庭前通过归纳整理双方诉争焦点,并利用这些焦点,在双方当事人比较充分了解案件信息情况下促成当事人双方达成和解或 案件前置程序,只有在审前调解不成协议时方能移送业务庭进入审理程序。 (4)审前调解人员选任。 根据审判实践情况,笔者建议以下几种人员可以 ...
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