请求不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定 全部列入工资范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年10月18日签收仲裁裁决书，2011年2月23日原告才向贵港市港北区 人民法院提起诉讼，原告的起诉 ...
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。2010年10月9日，该委以嘉劳仲案字（2010）第044号仲裁裁决书裁决，由马头坑岭煤矿支付方某某各项工伤保险待遇和经济补偿金共计357,444 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，当事人发生劳动争议，应先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期 ...
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素娈因与被上诉人南宁市西乡塘区环境卫生管理站（以下简称西乡塘环卫站）劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第2586 西乡塘环卫站作为用人单位针对南劳仲裁字[2010]622号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四 ...
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燕鲜因与被上诉人南宁市西乡塘区环境卫生管理站（以下简称西乡塘环卫站）劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第2585 西乡塘环卫站作为用人单位针对南劳仲裁字[2010]620号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四 ...
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发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 的此项要求比较符合实际情况，有一定的现实性。本案原告于2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论。被告于2010年11月5日通知原告保留劳动 ...
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2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 晓忠在1989年即未在原安阳师范专科学校工作。2007年，张晓忠的申请经仲裁不予受理后，张晓忠向法院起诉要求安阳师范学院为其安排工作，该请求因不 ...
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：一审诉讼过程中，双方自愿达成协议并履行完毕，该协议显示高庆云不再主张其他劳动待遇，因此，原审驳回高庆云要求染织厂清算组为其办理失业保障金领取手续的 认为：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...
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上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元、 养老保险损失7431.12元、医疗保险损失1140元。上诉 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，沈 ...
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据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判XX公司支付孙XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1241.38 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，孙 ...
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全部费用。二、原审法院适用法律错误。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 服务中心签订《个人委托人事代理协议书》，委托后者保管人事关系及档案。本院认为，劳动关系解除后，用人单位为离职的劳动者办理失业保险转移等手续属于法定义务，而 ...
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