数额由社会保险经办机构核定，个人负担部分由闵X个人支付）。四、驳回闵X其他诉讼请求。五、驳回北京市某某设计研究院其他诉讼请求。北京市某某设计研究院不服 。上述事实有当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位与劳动者发生的涉及社会保险的 ...
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X未缴纳失业保险的一次性生活补助费七百七十四元。三、判决生效后十日内，北京市某某设计研究院为苗X补缴二ＯＯ五年四月至二ＯＯ八年四月的医疗保险 劳动关系。上述事实有当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位与劳动者发生的涉及社会保险的劳动 ...
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十日内，北京市某某设计研究院支付杜瑞升未缴纳失业保险的一次性生活补助费七百七十四元。三、判决生效后十日内，北京市某某设计研究院为杜X补缴二ＯＯ四 关系。上述事实有当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位与劳动者发生的涉及社会保险的劳动 ...
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林双倍工资并无不当。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款 。综上，原审认定事实清楚，但判决欠妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持河南省辉县市人民法院（ ...
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劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，除名、社会保险应受时效限制，结合本案，焦云花的申诉超过了时效期间，其诉请不应支持。五洋公司辩称： 。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”。根据河南省劳动和 ...
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1606.92元／月计。根据《工伤保险条例》第六十三条、《劳动争议调解仲裁法》第三十六条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》之相关规定， 少 辉二○一一年十一月二十一日书记员苏 冠 华附：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： ...
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11日，该仲裁委员会认为刘某在申请书中要求赔偿事项的请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围，作出了不予受理通知书。刘某不服，遂诉至 不予合并审理。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条 ...
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。2010年10月26日，原告吴大群申请劳动仲裁，西安市未央区劳动争议仲裁委员会以不属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受案范围，决定不予受理。 物业总公司应给原告吴大群办理退休手续。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条之规定，判决如下：被告西安市含光物业总公司于本判决生效后三十日 ...
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，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的 。原告诉请的2004年至2006年少提成的41593.70元，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，而原告于2011年1月 ...
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审理终结。原告宁海县宁兴纸业有限公司起诉称， 2009年6月18日，原告与被告签订劳动合同，聘用被告从事门卫工作。因门卫工种的特殊性以及被告表述其本人的养老保险和 。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： ...
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