期限，又无不可抗力或者其他正当理由，因此对原告朱小华的诉讼请求依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《劳动部关于贯彻执行若干 事实不符，上诉人的该上诉理由不成立，本院不予支持。由此，本院认为上诉人申请仲裁的时效期间已超过，上诉人也未能提供证据证明属不可抗力或者其他正当理由。 ...
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劳动合同的要求。四、劳动仲裁后，由于答辩人未在规定时间内起诉，现仍愿意依仲裁裁决履行义务。原告为支持自己的主张向本院提供如下证据。证据一：郴办发（ 费的请求没有事实和法律依据，其请求本院不予支持；被告对劳动仲裁未提起诉讼，在庭审过程中仍表示愿意依劳动仲裁裁决履行付款义务，对此，本庭应予照准。据此，依照 ...
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经济补偿金，补发加班工资。2010年9月25日新晃侗族自治县劳动仲裁委员会作出晃劳仲案字（2010）第19号仲裁裁决书，裁决：一、终局裁决部分：1、被申请人（ 为由辞退刘蓉并解除劳动合同，提出不支付经济补偿金的诉讼请求。在庭审中，李慧玲综合店未提供因刘蓉多次串岗导致服务区财产流失的证据，刘蓉虽然未及时 ...
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常政复责字[2001]1号通知书的结果，认为储XX所述合同无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 江苏省常州市中级人民法院二审认为，XX公司与储XX原签订 医疗费用以及加倍赔偿金的诉讼请求，一审未予支持，属适用法律不当的问题。一审认为因储建新未能提供证据证明社会保险经办机构不能为其补办社会保险手续 ...
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仲裁前置程序；4、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回执，欲证明本案纠纷已经经过了劳动仲裁前置程序。原告杨某某所提供的证据经法庭质证，被告湖南某某隆化工有限公司 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的 ...
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过工作服、工作鞋。被告公司管理混乱，工人生产的安全无法保障，招工进厂时承诺的签订劳动合同、给工人买三金都未兑现。原告多次要求被告公司兑现承诺，但 原告何某的诉讼请求。原告何某针对自己的主张向本院提供了下列证据：1、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份，欲证明本案纠纷已经经过了劳动仲裁前置程序；2 ...
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；由于其在仲裁委申请二被告的裁决书尚未下发，故本批诉讼其未起诉。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—6的真实性均无异议，但认为以上证据并不能 此期间其公司并未向原告发放工资，双方已不存在劳动关系。4、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元 ...
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；由于其在仲裁委申请二被告的裁决书尚未下发，故本批诉讼其未起诉。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—6的真实性均无异议，但认为以上证据并不能 此期间其公司并未向原告发放工资，双方已不存在劳动关系。4、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元 ...
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；由于其在仲裁委申请二被告的裁决书尚未下发，故本批诉讼其未起诉。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—6的真实性均无异议，但认为以上证据并不能 此期间其公司并未向原告发放工资，双方已不存在劳动关系。4、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元 ...
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；由于其在仲裁委申请二被告的裁决书尚未下发，故本批诉讼其未起诉。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—6的真实性均无异议，但认为以上证据并不能 此期间其公司并未向原告发放工资，双方已不存在劳动关系。4、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元 ...
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