甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的 今后国家、_______市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_________________乙方（ ...
//hetong.110.com/hetong_3113.html -了解详情
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不 ，并按本市有关规定管理。（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html -了解详情
甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康； （3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的； （4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤 ．经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款（1）、（2）、（3）、（4 ...
//hetong.110.com/hetong_1385.html -了解详情
义务的工作人员，甲方将根据相关规定，有权解除劳动合同。 第五条乙方权利义务 5．1乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； 9．5．2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 9．5．3本合同订立时 ...
//hetong.110.com/hetong_433.html -了解详情
另行安排的工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 乙方对其在任职期间接触、知悉的甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项负有保密义务。 乙方在解除或者终止劳动合同后，在两年内不得到与甲方生产或者经营同类 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html -了解详情
、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元；二、赔偿擅自离职造成的直接经济损失11400元和培训费用3000元。 申诉人就反诉请求辩称 请求申诉人支付提前一个月通知的代通知金并赔偿擅自离职造成的经济损失、培训费用，缺乏事实依据，本会不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第四 ...
//www.110.com/panli/panli_87793.html -了解详情
，合法有效。沈阳丰城巴士有限公司制定的规章制度，对内部职工具有约束力，南洋在履行合同期间，应严格遵守。本案中，南洋当天驾车运营时，违反公司规章制度，该 抵押金和监视器抵押金应予退还。南洋履行合同时交纳的培训费用，自身受益，且培训单位并非沈阳丰城巴士有限公司，对其要求退还培训费用不予支持。本案系劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_65088.html -了解详情
年9月与石陶公司签订劳动合同，形成劳动关系再由盈达公司借用的情形，张晓曦在借用期间，以盈达公司职员的名义参加内部审计等业务培训符合常理，但不能就此 其余的社保费、公积金(单位负责部分)、医疗费则继续由石陶公司负责缴纳和发放。张晓曦与石陶公司的劳动合同到期后，张晓曦继续在盈达公司工作，其社会保险费、住房 ...
//www.110.com/panli/panli_21401.html -了解详情
职工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用；组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，引导和帮助下岗职工实现再就业。(5)再就业服务中心用于保障国有企业下岗 中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口 ...
//www.110.com/fagui/law_357907.html -了解详情
二）用人单位为劳动者支付的教育、培训费用；（三）对用人单位的生产、经营和工作所造成的直接经济损失；（四）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。 制定的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：（一）严重违反劳动纪律的；（二）渎职失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给用人单位造成直接经济损失 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务