条款总包商应按如下规定向分包商付款1．预付款，其金额为分包合同价总额的______％，自分包商提交由________________银行开具的等值银行预付款保函之 由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资 ...
//hetong.110.com/hetong_3803.html -了解详情
间劳动关系发生改变，双方间仍保持着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
//www.110.com/panli/panli_86839.html -了解详情
的约定和法律的规定，属于企业用人自主权的表现，黎某某应当服从美的公司的工作安排，履行劳动合同约定的义务。虽然美的公司有权调整岗位，黎某某不服从调动属于违反 基本工资加奖金，而奖金包括季度奖和年度奖。李伟的证言与《调薪通知书》的内容相互印证，共同证明李伟应获得季度奖金及年度奖金的事实。综上，黎某某提出 ...
//www.110.com/panli/panli_81752.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明，2000年9月，被告进入原告公司工作，双方没有签订劳动合同，在业务员守则中第六、七条分别约定：业务员工资底薪800元( 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。根据最高人民法院上述规定，本院推定 ...
//www.110.com/panli/panli_51493.html -了解详情
元后，当日，双方协商该笔10万元借款再转借一年，为此签订了合同书，合同主要内容约定由原告西江财经职校向被告银苑服务公司提供投资款人民币10万元，期限自 16日经工商登记成立，属集体所有制企业法人，目的为安置校职工待业子女和富余人员劳动就业，实行独立核算、自负盈亏，在管理体制上受广西银校的领导和管理，在 ...
//www.110.com/panli/panli_16107.html -了解详情
间劳动关系发生改变，双方间仍保持着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
//www.110.com/panli/panli_14172.html -了解详情
其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保持着劳动关系。被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同，明确原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_14169.html -了解详情
间劳动关系发生改变，双方间仍保持着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
//www.110.com/panli/panli_14167.html -了解详情
间劳动关系发生改变，双方间仍保持着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2， ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
//www.110.com/panli/panli_14164.html -了解详情
间劳动关系发生改变，双方间仍保持着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后:2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
//www.110.com/panli/panli_14162.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务