12年3月15日与公司签订的固定期限的劳动合同，劳动合同上面只写了试用期工资。签名确认以后公司说要交回总部签章之后再还给我们。一直到11月20号公司 ，集团不承认。当时和我们谈的人事经理现在已经辞职了。)请问这样我们应该采取怎样的方式维护自己的权利。现在公司已经开始裁人了。我们有这个问题的有6个人。...
//www.110.com/ask/question-1293269.html -了解详情
的18个小时（180元）进行克扣。当然了，我们是演出公司，在活动中一些问题是不可避免的，这些大家都知道。并且在合同和公司规定中并未提到，这种情况的处理 工作，就不会有这个活动的达成。我认为这样很不合理，完全否定了个人所有的劳动成果。并且，在规定和制度上这种处罚从来没有，并且也从来没有提到！ 所以，我 ...
//www.110.com/ask/question-1280957.html -了解详情
治疗享受原工资福利待遇时间，叫停工留薪期。停工留薪期的长短由医疗机构或劳动能力鉴定机构根据具体情况确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后，要评定伤残等级，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-356762.html -了解详情
本人和一服装厂发生劳动工资纠纷，做了三个月零九天现在没做了。公司只发了两个月工资。公司15号发工资，经常拖到20多号，工资是打到工资卡上。最后一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-1259586.html -了解详情
公司到店收货，在收货时，也跟员工说了，今天把货收走明天下来解决社保问题会给予补偿，在公司拉货回程路上，员工亲属把我们截在高速，当时也报了110，110以只是避免发生人身冲突为由，没有让员工放我们走，24日找到当地劳动仲裁调节，调节结果也是只要我们给员工社保补偿就成了，我们也同意，员工不答应， ...
//www.110.com/ask/question-1254189.html -了解详情
派遣公司与我们存在合同纠纷，用工单位短信通知派遣公司不再把我们派遣至用工单位用工， 我们于当日办理了与用工单位的离职手续， 派遣的公司让我们签订单方面解除劳动关系的通知书，我们没有签订。请问，我们可以申请的是经济补偿金还是赔偿金，二者有何区别，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1252628.html -了解详情
请输入你的问题我是在杭州临安做业务代表的，主要是向超市推销饮料，2012.4.20河南省.焦作市淼雨苹果醋饮品有限公司杭州地区经理汪某某，招聘我在临安做驻地业务代表，当时他说试用期3个月后公司就签劳动合同，保险等。试用期间工资1500+提成其他等，工资由淼雨公司统一办银行卡发放，4. ...
//www.110.com/ask/question-1252345.html -了解详情
您好 这是我的问题 A方和B方签订了劳动合同 工程为6层楼房的装修 ，B自己干不过来,把三层的装修包给了C,然后工程结束.A直接把钱给了C,没有经过B,并且A和C没有直接劳资关系，没有签订任何合同。请问B可以向A索要劳动报酬吗？ 谢谢各位好心人。...
//www.110.com/ask/question-1235201.html -了解详情
工伤期间的工资，公司都是照付。但是2012一月份这位员工自己去做了工伤鉴定，后来劳动鉴定局4月份给出具了鉴定报告，是九级。然后呢九月十八号出具了仲裁书。但是我们在接到他这个冲裁书的同时，看了一下他当时的鉴定书发现一个问题：鉴定书上的九级却是无功能性障碍。而鉴定所采用的标准上面明确写着九级就是 ...
//www.110.com/ask/question-1212916.html -了解详情
现任客服索要发票领取交接单，并拖到9月14日通知我领工资，我于9月15日下午领工资发现被扣了400元工装钱以及200元所谓的发票问题的钱，我在该公司工作期间没有签订劳动合同，且没有任何保险，法定假照常上班，现在又找理由扣我工资 我想找劳动监察投诉 可是不知道 ...
//www.110.com/ask/question-1200514.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动纠纷问题
- ·如何申请上级法院强制执行
- ·双方离婚前个人协议是否有...
- ·合同条款的解释的适用
- ·律师职业资格证书制度
- ·建设工程规划许可证号
- ·软件代理销售
- ·招标投标法规
- ·发生交通事故责任如何认定
- ·建设工程招标勘察合同
相关搜索