需求邀请相关专家不定期开会，为国家中心业务开展及具体工作实施提供咨询和指导意见。 第十条 中心人员将依据国家法律法规由政府编制内人员、合同制员工及短期人员 专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。财会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第十八条 中心的资产管理执行国家有关规定。任何单位 ...
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需求邀请相关专家不定期开会，为国家中心业务开展及具体工作实施提供咨询和指导意见。 第十条 中心人员将依据国家法律法规由政府编制内人员、合同制员工及短期人员 专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。财会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第十八条 中心的资产管理执行国家有关规定。任何单位 ...
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需求邀请相关专家不定期开会，为国家中心业务开展及具体工作实施提供咨询和指导意见。 第十条 中心人员将依据国家法律法规由政府编制内人员、合同制员工及短期人员 专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。财会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第十八条 中心的资产管理执行国家有关规定。任何单位 ...
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。被告上海某某物业管理有限公司。法定代表人耿某，董事长。委托代理人高某某，该公司员工。原告赵某某与被告上海某某物业管理有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案 其原系被告单位客服人员，被告因知道原告怀孕后，一开始劝原告自动离职，原告不同意。被告以照顾原告为由，于2010年4月19日通知原告调至 ...
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1为其缴纳1975年至今的养老保险金、失业保险金；2、为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、按每月400元支付2005年12月至今的生活费12800元 不应予以支持。二、关于生活费的问题。因张××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。张××自动离职 ...
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公司为其缴纳1972年1月至今的养老保险金、失业保险金；2、办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、按每月400元支付其2005年1月至今的生活费（43 不应予以支持。二、关于生活费的问题。因许××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。许××自动离职， ...
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新建水泥公司提交的原偃师市诸葛镇人民政府将偃师水泥二厂整体出售的一整套协议及交接手续、王××与偃师水泥二厂签订的解除劳动合同书、王××在洛阳新建水泥公司自愿退 不应予以支持。二、关于生活费的问题。因王××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王××自动离职 ...
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1为其缴纳1981年至今的养老保险金、失业保险金；2、为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、支付2005年3月至今的生活费16400元（41个月×每月 不应予以支持。二、关于生活费的问题。因王××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王××自动离职 ...
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新建水泥公司提交的原偃师市诸葛镇人民政府将偃师水泥二厂整体出售的一整套协议及交接手续、马××与偃师水泥二厂签订的解除劳动合同书、马××在洛阳新建水泥公司自愿退 不应予以支持。二、关于生活费的问题。因马××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马××自动离职 ...
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1为其缴纳1971年至今的养老保险金、失业保险金；2、为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、按每月400元支付2005年2月至今的生活费16800元（ 不应予以支持。二、关于生活费的问题。因韩××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。韩××自动离职 ...
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