原告工作岗位为收派员，试用期工资为1,300元/月(含周六固定加班工资)，转正后工资为（840元＋加班工资＋绩效工资）/月，双方还就其他事项作了约定 规章制度的目的是为实行规范化管理，制度的制定是规范化管理的第一步，而制度真正地落实才能够保障企业有序运行。被告制定相应规定，规范员工行为，原告作为被告的 ...
//www.110.com/panli/panli_23616567.html -了解详情
是事实，原告2006年2月5日到被告公司工作，首先担任汽车轮胎修理工，属于生产部管理。2007年5月24日因原告在工作中发生工伤，故被告于2008年1月5日将原告调动至设备动力部做清扫工作，工资待遇没有改变。被告公司有制度，加班必需先进行申报，2008年2月5日至2010年3月期间，凡是原告有加班 ...
//www.110.com/panli/panli_9461640.html -了解详情
月工资9525元、解除劳动合同经济补偿金34925元、2004年11月至2009年11月间加班工资71280元。为证明其诉讼请求，胡晓军提供了以下证据：1、人事 旦公司未就何种情形下可以暂停发放员工工资报酬作出相应规定，震旦公司缓发胡晓军2009年10月工资报酬，无制度依据，对其相应主张，本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_5051854.html -了解详情
6000元/月计算半个月），其他请求不变。以上事实，有顾金文提供的劳动合同、员工离职表，罗普公司提供的工资表，以及双方当事人陈述等证据在卷佐证。 原审法院经 有延时加班的情形，故应推定顾金文存在延时加班的事实。但因顾金文为公司高级管理人员，其工作职责和工作岗位决定了其无法按标准工作时间衡量，具有不定时 ...
//www.110.com/panli/panli_4788554.html -了解详情
及劳动合同证明。本院认为：原告陈述只要不降薪同意调岗，因原告在样板房的加班有时候也很多，而合同约定的工资为960元，故每月支付的1,900元应视为对 的约定，劳动者应服从单位的调动，现原告不至新岗位上班，严重违反了公司的管理秩序，根据《员工手册》的规定属无故旷工的行为，被告据此对原告作出开除的决定于法 ...
//www.110.com/panli/panli_2012901.html -了解详情
，双方未签订书面劳动合同，但事实上被告已成为原告单位的职工，并且接受原告单位管理。因而双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的原告未与被告参加社会统筹 个月工资的经济补偿金5000元。被告要求支付加班工资，未提供充分证据，本院不予采纳。原告称被告无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_274917.html -了解详情
，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职 工的物价补贴。 （5）加班、加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作 日以外 中华人民共和国劳动合同法》 公司关于病假的制度： 《员工劳动报酬与福利管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《关于公司员工请假相关事宜的补充规定》 （四 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
寄语】为了倡导用人单位与劳动者建立稳定的劳动关系，我国劳动法律设立了无固定期限劳动合同制度，规定在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下，只要劳动者提出，用人 驾驶员认真地的对待每一起交通事故，将过于自信、不服从安全管理的员工调离驾驶岗位，但不要随意地将员工辞退。张某拒不认错应受到处罚，但所受处罚应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
被告的事实证据材料13-16的真实性持有异议，认为其当天是受项目经理田某的安排加班，在工作时间内受到暴力伤害。第三人对被告的上述其他事实证据材料及规范性文件 ：1、因当事人对2009年11月14日晚上8时第三人在原告物业管理办公室受到原告前员工张某、杨某暴力伤害的事实无争议，本院对被告事实证据材料中6 ...
//www.110.com/panli/panli_46647009.html -了解详情
及法定休假日安排加班未给予补休的，按有关规定增发加班费。2007年11月15日，金开利德公司下发文件，任命李某为市场部三层市场管理室楼层副经理。 有关问题的复函》的相关规定可见，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天 ...
//www.110.com/panli/panli_45292076.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工加班管理制度
- ·建筑工程施工合同结算
- ·解除劳动关系协议书
- ·申请诉前证据保全
- ·发生交通事故的赔偿问题
- ·房屋所有权与土地使用权
- ·合作经营协议书
- ·公司股东变更登记申请
- ·新设备新技术安装合同
- ·单位对外出售房屋
相关搜索