！！所以我们5天8小时！太仓基本工资1145！可是我们连生活费都包不住！！所以他给我们发1600左右！说是欠工时！！可3个月我也不能欠2000多呀！！他给我们休假连最地底薪也没！！全是欠他的！！我在厂里是优秀员工，员工代表！可是我现在还在倒贴！！更不要说往家寄 ...
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企业主，如果适应期员工认真踏实按制度工作，即使最终发现自己不适应公司而请辞，按约定发工资也是可以的，毕竟员工是认真做事了的，但很多情况是另外两种情况，一、不安心工作，有边干边找的心理，积极性差偶尔也会迟到；二是大部分每天不能完成指定任务；这两种情况一般是出现在报到一周之后，在这个15到20的时间 ...
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我们厂里在所有员工没有任何心理准备的时候掉了工价，两个记件部门的员工80多人都不做了。找到老板结工资，老板说月底来拿，没工作了要不去找工作要么回家，都各奔东西了，工资不发什么也不能做。等工资的话一个月饭钱还要自己掏，还得搬出厂去。...
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离开工厂，工厂最后也判定为自离处理。也不给予发工资！ 以上问题，真正映射出这些老板对我们这些手无寸铁的员工使用压榨手段，不视国家法律，虽然一个多月的微薄收入 公平的！和谐社会是靠大家一起来创造的，如果全中国每个角落都是上层压榨下层，而法律不能给予平民保障的话，那么单方面的提倡“和谐”将无实质性的意义。...
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留薪期未拿到劳动鉴定结论前一直都有发最低工资。结论出了以后停工留薪的工资应减去已发的最低工资吗？ 如果员工停工留薪期已过又无假条也不来上班，但公司一直有帮买社保，什么时候可以停保？如果要赔偿的话，能减去已代缴的个人社保部分？ 住院期间的护理费是（上年度的 ...
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我没有用呢？商场的督导每天的工作就是在商场转，看哪个员工违纪就已制度来处罚的呀，我申请仲裁，开庭的时候商场请的律师说我不能用商场制度，请问商场制度真的对我没用吗？我们工资是供应商发的，商场是管理着，请帮我解释一下好吗？我和商场没有合同，商场和供应商好象 ...
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的时候和老板是这么谈的 第1个月试工按2500算 如果我能胜任的话 以后就按2500计算工资 。我在这里上班45天了 在我做完30天的时候 和 一直在这里吗 还有我来到这里 已经看到2次老板跟店员 发生争执了 都是因为员工辞职 老板不给工资 那些店员都是丹东的本地人 老板还耍无赖 我是外地人 老板起不 ...
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称的是正式职工，因为公司原因原应聘的职位不能提供，之后一直以来就是主要做办公室工作。但是2005年换了一位领导开始，在不增加工资的情况下，增加了我的工作量（一人 。 我原来的工作（办公室工作），领导却给新来的员工的工资比原来给我的工资还高，我觉得很不合理。 我家不富裕，现在还有一个3岁多的小孩，我老公 ...
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称的是正式职工，因为公司原因原应聘的职位不能提供，之后一直以来就是主要做办公室工作。但是2005年换了一位领导开始，在不增加工资的情况下，增加了我的工作量（一人 。 我原来的工作（办公室工作），领导却给新来的员工的工资比原来给我的工资还高，我觉得很不合理。 我家不富裕，现在还有一个3岁多的小孩，我老公 ...
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赴番禺市桥车站，由他接到“公司”进行“面试”。他特别叮嘱记者：“因为公司规定，员工暂时没有假期，你来公司就不能擅自离开了，所以你先把你那边的事情搞定了再过来吧，注意 还分了套房子。“那时我们一起毕业的同学都羡慕我啊。可是在那当老师，要代课满三年才能转正，工资也就那么一点。所以在那呆了几个月就不想干了。 ...
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