至12月31日工资至今未发放。 2014年2月22日，员工李一提出书面离职申请，并与2月24日完成交接手续。2014年2月24日，湖南一路信息科技有限公司以 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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经济损失，也使酒店遭受了严重的名誉损失。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人 单位制服、工号牌等的问题，本院认为双方应本着解决问题，友好协商的态度处理好工作上的交接，以构建和谐的社会环境。综上，原审法院认定事实清楚，判决结果正确 ...
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经济损失，也使酒店遭受了严重的名誉损失。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人 单位制服、工号牌等的问题，本院认为双方应本着解决问题，友好协商的态度处理好工作上的交接，以构建和谐的社会环境。综上，原审法院认定事实清楚，判决结果正确 ...
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月，而非判决中的6月～11月。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给了公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人2009 单位制服、工号牌等的问题，本院认为双方应本着解决问题，友好协商的态度处理好工作上的交接，以构建和谐的社会环境。综上，原审法院认定事实清楚，判决结果正确， ...
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，你的工资福利均截止到2011年2月18日，请及时交接好工作，和人事主管结清工资。"殷某某在离职证明书上签字确认："我已经于2011年2月28日收到上述 和结清所有的工资福利。"××公司主张系殷某某请求离职，提交了公司员工吴少若与殷某某的通话录音，录音中涉及离职原因，其中包括，吴："明明是你自己来跟我 ...
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个教育辅导机构的分校，每个分校有个校长。我是当时前台主管，负责一些校区员工的报销，只要公司为员工报销下来的钱都会打到我的账号然后由我分发给每一位同事。 我离职的时候我们校长也顺利的签字了认可我很多工作上面的东西已经交接好了。大概就在我离职后一周公司说300多元的员工报销打入了我的账户，让我交出来，可我 ...
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在原单位工作2年半我要求辞职'单位办理离职手续和交接手续'办理辞职当天写的辞职申请签名和填写日期。合同上要求我签字不让填写日期'法定假日没有二倍或三倍工资'单位工资条不发到员工手里'问题：1，合同上离职签字'辞职申请表与交接申请表领导同意离职'交接工作的同事已经签字并且填写这样离职吗？ ...
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离职，当时领导没有签离职单，让我先和公司的一名员工交接一下工作，我交接好了之后找他去签离职单，因为他当时要去外面办事，所以领导说等第二天回来了在签，然后 因为我在外地，所以让我的弟弟去公司找了领导问了我的工资，领导说我当时因为工作失误让公司有了损失，现在不给发工资，说要起诉我，我当时还在实习期，请问我 ...
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工作顺利进行。否则，视乙方违反合同，乙方支付违约金。 现在我提了离职的事，但是老板一直不批，也不找人交接工作，到时候30天过了，我走了，要不要承担什么法律 现在可以提前离开公司去其他公司上班吗？谢谢了。我是刚转正一个多月，开始说是给我们员工买五险没一金，这些是没写进合同的。现在什么都没有，而且压了我半 ...
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双方长远的利益，经过双方共同协商，请您于08年10月25日前交接手中工作后离开本公司；工资于离职当月至办公室领取”。原告予以签名。2008年10月24日，原告办理 申请了证人施丽、魏继尧出庭作证，但证人施丽、魏继尧系被告公司的员工，与被告有一定的利害关系，在被告未提供其他证据予以佐证的情况下，对于证人 ...
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