支出结构，落实再就业资金，并按时足额拨付到位。2003年度中央财政补助地方国有企业下岗职工基本生活保障和再就业专项转移支付资金已下达，并与地方资金实际投入 、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业；鼓励有条件的国有大中型企业通过重组改制、主辅分离分流安置企业富余人员。四、强化就业服务，建立再就业援助制度（ ...
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人员在领取失业保险金期间符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。国有企业下岗职工与再就业服务中心解除协议后，未实现再就业的， 改革措施的顺利出台和实施。许多地方还运用基金支持“关、停、并、转”企业妥善分流安置富余人员。１９９８年以来，各地认真按照财政预算安排三分之一、企业 ...
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单位就业人数下降，其他经济单位就业人数有较大增加。国有企业职工人数减少２０００多万人，国有企业富余人员问题得到初步缓解。劳动力市场管理制度初步建立。 和职业资格证书制度全面实行，在职培训力度加大，劳动者整体素质明显提高，从事国家规定职业（工种）的从业人员普遍获得职业资格证书，获得高级（三级）以上职业 ...
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企业应主要通过主辅分离、辅业转制等措施，妥善做好富余人员的安置工作。(五)健全失业保险制度，全面贯彻落实《失业保险条例》和《黑龙江省失业保险条例》， 劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发(2003)24号)规定，区分不同企业情况，实行分类指导，用两年 ...
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企业应主要通过主辅分离、辅业转制等措施，妥善做好富余人员的安置工作。(五)健全失业保险制度，全面贯彻落实《失业保险条例》和《吉林省失业保险办法》， 《劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发(2003)24号)规定，区分不同企业情况，实行分类指导，用两年 ...
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改革，实行按需设岗、竞争上岗、绩效挂钩制度，分流安置富余人员，分离企业办社会职能，创造企业改革发展的良好环境。9、放手发展民营经济。坚决贯彻 企业劳动者纳入养老保险统筹范围。健全失业保险制度，实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。继续推进机关事业单位养老保险改革试点工作。调整和完善基本医疗 ...
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实际和职工意愿，采取多种形式安置。可以买断工龄，自谋出路；也可保留身份，另谋职业；还可由企业按需选留，富余人员推向市场，由再就业中心推荐就业。 离退休职工也要妥善安置，按规定参加当地社会统筹的，发生和预留的养老保险费可冲抵原企业资产。 17、鼓励和引导非公有制企业以多种形式吸收国有企业下岗职工。本年度 ...
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企业通过主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员；探索建立就业保障制度，逐步用岗位救助替代生活救助；健全再就业援助制度，政府出资开发的公益性岗位，优先 企业退休人员社会化管理；健全失业保险制度，稳步推进国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨；继续完善城镇职工基本医疗保险制度，健全社会医疗救助和多层次的 ...
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企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和分配制度改革，分流企业富余人员，分离企业办社会职能。完善企业领导人的选拔任免制度，配好领导班子，扩大视野，面向 企业改革的有关扶持政策，加大农垦国有企业破产、兼并力度，允许农垦企业将部分国有资产和土地使用权变现用于安置职工，为农垦企业发展营造良好环境。加快推进和 ...
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一、允许公司制中小企业注册资本金分期注入。设立公司制中小企业，按《中华人民共和国公司法》的规定注册。资金有困难的，资本金可分期到位，但首期出资额须达到１万元以上 的，按评估价格的４０％折股；对个人、非国有企业兼并收购国有企业，改变土地使用性质用来安置富余职工的，免收土地用途变更中的土地出让金等各类税费 ...
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