技能工资等多种分配形式，在一定程度上调动了企业职工和经营者的积极性，对于实现国有企业三年改革和脱困目标，增强企业市场竞争力，发挥了重要作用。但是，总体 按一定比例进行淘汰，或降低待遇使用。5、积极稳妥分流安置富余人员。鼓励企业采取主辅分离和富余职工自办经济实体等多种途径，广开生产门路，扩大就业渠道，为 ...
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主管部门或授权机构要按照规定用途使用国有资产收益，通过“无锡市国有资产收益专户”划拨。对于各主管部门或授权机构在所属企业改制时改革成本有缺口的，经有关领导 1）弥补改革成本的缺口，妥善解决下岗分流人员的安置、改制中存在的国有净资产不足提取职工医疗费用、安置费用等问题，为我市国企改革和战略性调整提供必要 ...
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条例》和国家档案局、国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会和国家国有资产管理局发布的《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》等规定，特制定本办法。第二 经费或破产清算费用中支付。已完成资产处置和职工安置任务的改制企业，档案处置费用由改制后的企业或重组企业支付。需要向地方国家综合档案馆寄存档案的， ...
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破产等办法加快其退出市场步伐；通过转让土地使用权、变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠问题的国有 ，政府可通过返还土地处置收益或者利用同级政府设立的国有企业改革专项资金等办法解决工资历史拖欠问题。对企业非因生产经营困难形成的工资历史拖欠问题，要 ...
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采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠的 拖欠工资情况的统计核查工作，保证统计数据的准确性。国资、财政部门负责督促国有企业预防和解决工资拖欠问题，落实经营者解决工资拖欠问题的责任，完善经营者业绩 ...
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采取关闭破产或依法破产等办法帮助其尽快退出市场，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠的国有 制定土地收储计划时要优先将急需通过转让土地解决工资拖欠的国有企业土地纳入收储计划；金融机构在企业处置涉及金融债权的相关资产时要给予支持，并依法保障金融 ...
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二)股权出售收入，原投资等价部分增减投资，增减值部分列投资损益；(三)政府授权企业及非授权其它直属国有企业整体产权出售收入，上缴同级财政。 第十五条国有 统筹保险金和按规定应发放的退(离)休费；(三)按约定条件支付给自谋职业职工的安置费用；(四)所欠税款；(五)所欠债务。上述价款清偿后的剩余，上缴同级 ...
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企业的。第七条破产企业涉及的原划拨土地使用权，应当以出让方式处置，变现资金上缴同级财政国有资产专户，优先用于职工安置。第八条根据国家产业政策， 县国土资源行政主管部门办理有偿用地手续或土地变更登记，土地估价报告同时交付备案。企业改制采取国家以土地使用权作价出资(入股)方式进行土地资产处置的，应向市、县 ...
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方向积极进行转制工作，在转制过程中，可享受我市现代企业制度试点的有关优惠政策。国有民营科技企业改制为股份合作制的，可参照市人民政府办公厅《转发市体改委〈 ，符合条件的可组建科技企业集团。 十八、鼓励民营科技企业安置国有企业或城镇集体企业下岗职工。当年安置下岗职工占民营科技企业全部职工总数60％以上的， ...
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占比重原则上不低于50％；对已经实行实现利润与业务量(实物量)复合指标挂钩的企业，其实现利润等价值量指标所占比重原则上不低于60％，并要逐步 的所有增资，均应由效益工资列支。(三)中央企业根据《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)，利用“三类资产 ...
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