年4月8日，原告向XX市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系，由被告支付工伤保险待遇。同年6月1日，原、被告在该委主持下达成 、二倍工资、社保金，该委以法律法规并未规定解决工伤保险待遇解除劳动关系用人单位需支付经济补偿，二倍工资超过仲裁时效，社保金不属于受案范围为由，决定不予受理。 ...
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780元/月。原告在2010年7月30日向睢宁县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请前一个月曾要求被告睢宁县桃园镇计划生育办公室给付拖欠的2009年2个月、 请求，因超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。原告要求被告办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会基本保险并补齐从1996年6 ...
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死亡赔偿金。被告中×公司辩称：本案已过诉讼时效;对事故责任认定有异议；商业险不属本案调整范围；应先扣除原告所得工伤保险后，再计算赔偿数额。经审理查明： 7月21日，原告2011年4月12日手术治疗出院、2011年6月2日申请司法鉴定、2011年7月3日参加忠县公安局交通巡逻警察大队秩序中队组织的调解， ...
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被告在操作注塑机时，右手受伤，经伤残评定为五级伤残。因被告的伤害发生在《工伤保险条例》施行之前，根据莆田市中级人民法院作出的已生效（2005）第710号《民事 月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，被告主张第二倍工资已超过仲裁时效， ...
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未给原告支付工资。原告于2010年9月8日向西安市XX区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，西安市XX区劳动争议仲裁委员会于2010年9月10日予以受理。原告自 倍工资未超过仲裁时效，被告应支付原告未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，应依法享受工伤保险待遇。如职工 ...
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一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡 ...
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关于《中华人民共和国水法》第四十八条如何适用问题的电话答复 2005年8月12日 情况已变化，实际已失效 72 最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题的答复 2005年8月15日 〔2005〕行他字第19号 与工伤保险条例规定相冲突 73 最高人民法院行政审判庭关于农村 ...
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确认物权的归属或内容，以及权利人请求排除妨害、消除危险，对方当事人以超过诉讼时效抗辩的，不予支持。 三、关于房地产纠纷案件 15、在农村集体所有土地上建造房屋 用人单位的侵权行为遭受人身损害的，赔偿权利人请求用人单位承担民事赔偿责任的，工伤保险已经支付的数额应在用人单位的赔偿数额中扣除。 职工因第三人 ...
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向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生 鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。在请求赔偿时效方面，工伤赔偿在认定工伤后，受害人必须在 60 日内申请劳动仲裁部门裁决，雇员人身损害赔偿 ...
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日结算）；3、裁决被申请人为申请人补交自2000年10月1日至2008年10月31日期间97个月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等 期工资部分请求予以支持外，刚兢的其他诉讼请求已超过《中华人民共和国劳动法》诉讼时效，故对刚兢的其他诉讼请求，不予保护。依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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