四）国有企业改建为公司的，经国有资产管理部门批准，可以将原企业的工资基金结余按照职工贡献大小、责任轻重、工龄长短分配作职工入股的股金。但被分配的 每股净资产及收益状况确定。职工股权转让后，应当及时办理过户手续。内部职工股股权转让办法，由公司章程规定，或者由公司的股东大会（股东会）制定。公司董事、监理和 ...
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合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动者在同一用人单位工作满１０年或者连续工龄满２０年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；（八）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第二十八条除本办法第二十七条规定的情形外，劳动者 ...
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）基本保险：退休职工每月领取的养老金，为退休前十二个月平均标准工资的百分之五十，退休时工龄超过十年的，每超一年，养老金每月增加退休前十二个月平均 条退休、退职职工的生活管理仍由原单位负责。第二十二条对保险公司办理的城镇集体单位职工养老保险及其收益实行免税。第二十三条各地可根据本办法制定具体规定。第二十 ...
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工资、奖金的分配由董事会自主决定；符合条件的企业，应实行职工工资总额同经济效益挂钩的办法，税后不再提取奖励基金。第十四条股份合作制实行按劳分配与按股分 或副董事长可以兼任厂长（经理）。厂长（经理）全面负责企业的生产经营管理工作；组织实施董事会决议；提请董事会任免或聘任、解聘企业副厂级领导人员；决定企业 ...
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工作时间满一个月以上的，可记入《劳动手册》，累积计算为连续工龄。第十二条临时工的工资、奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴和交通补贴等待遇， 登记手续。第二十条市、区、县劳动行政部门应当加强对企业使用临时工情况的监督管理。对违反本办法第五条规定的，劳动行政部门可处以一百元至五百元罚款。对违反本 ...
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减股手续。第二十二条本办法所指企业派股是指企业为加强职工与企业的利益关系，根据职工工龄、岗位、贡献用企业历年的工资结余派给职工的股份。企业 ，并与其形成劳动合同关系的职工（包括外派人员）可购买职工股。公司及其分公司在册管理的离退休职工是否购买本企业职工股，由企业职工代表大会决定。第二十五条董事长、经理 ...
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》中关于职工个人缴纳基本养老保险费问题，应在企业工资制度改革的同时，由各网、省局制定缴纳具体办法组织实施。五、企业补充养老保险金和职工个人储蓄性养老 补充养老保险的范围和对象１．补充养老保险的范围：部属企业单位、实行企业化管理的事业单位。２．补充养老保险的对象：参加电力行业养老保险费用统筹单位的全民 ...
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二）项，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 法民初字第1341号民事判决第四项。三、由重庆市涪陵区某某物业管理有限公司支付潘某某未休年休假的工资损失1064.66元。四、驳回潘某某的其他诉讼请求上述费用共计 ...
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）项，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 民初字第1340号民事判决第四项。三、由重庆市涪陵区某某物业管理有限公司支付谢某某未休年休假的工资1064.66元。四、驳回谢某某的其他诉讼请求上述费用共计5850. ...
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，可按退职办法处理。""'停薪留职'的人员在从事其他有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求' 所属印刷公司对其停薪留职人员管理不健全，公司负有主要责任，袁×负有次要责任。1997年12月，袁×在停薪留职期满前提出不买工龄，要求回公司。虽然 ...
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