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,本来就不想把事情弄太大,我们之前有在第一的工资里扣除工作服押金500元,这个应该要退给,结果,又让知道,的钱早就已经退给,又是 保险400多,是被开除的,没找他们要违约金,他们倒刮走的,而且事先在办理离职的时候没有让知情,在发现疑问问他们才说,还说公司一直都是这样的,那 ...
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,但是不行的话,可能就是要离职。从口气中已经听出应该目前是没有空位,基本意思是让离职。 而且说是从下星期,也就是4上旬正式开始。 请问这样算是对 赔,是这样吗?休年假的时候是公司安排的,说是一个一天什么的,请问这个可以自由安排吗? 因为刚毕业多久,可能问题比较多,希望各位不要复制,给 ...
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包含已经支付的正常工资?就是说,赔偿金是12个的工资还是24个的工资?过去的工资每个都发。 问这个问题代表我们公司全体人员,他们都没有签过任何 能获得吗?(理由是公司过去一直不签合同,现在要签合同却不赔偿!这是属于“法定情形”吗) 如果签合同,之后再离职,那么赔偿金还能获得吗? 离职时的 ...
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1日~被人事总监叫过去~说星期天加班半天打卡却没去上班~这个理由~开始是劝退的~结果不同意~他就口头答应~要辞退~又拿一张离职书给写~ 收起来~他口头答应一个综合工资的~就问他什么时候工资能到帐~他说星期一可以~但是现在过2天~没什么反应~该怎么办??合同和工作证都还 ...
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,从杭州萧山中心(快递公司)搭车(萧山到广州虎门)车到虎门,83日凌晨30分到杭州萧山中心,与该车司机碰头,见面后瞎聊,后发生冲突,两人动 电话问办案警察,我们的事怎么处理,他告诉我们这个,不予立案,停止调查,说不属于刑事,现在那个同事离职还在住院,我们都是外地人,请问应该怎么办. ...
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公司可以随便调离员工的工作岗位吗? 律师你好,咨询1个问题。这个公司上1年班,由于现在工作的地方今年9要拆掉所以销售经理要把调到别的店铺,因为是住在浦东的,他想让自己离职就打算把调到青浦去,离我家很远交通也不方便不同意。工作上没出现什么 ...
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我们工钱,各种变相压榨。员工有定额,定额如果没完成就折成时间,时间不够就自己加班(这个加班没薪水)补上,如果补不上就扣第二天的完成的工作量补上。如果还是 掉的时间居然算成加班的时间所指价值来扣。上个月的最后一周星期二到星期五请假,这个就开始没去。上个月的工资是否能够拿到。还有员工辞急工,完整退厂 ...
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,然后一直到现在也没有去公司办理离职手续,公司也没有给打过电话,现在怀孕两个,是在跟公司请假的时期知道的!请问现在该怎么处理这件事情? 当时跟公司签的合同是三年的!刚看劳动合同上面写的试用期是6个,也就是到这个月底!...
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领导告知已经旷工三天,算作自动离职是事出有因,这三天是每个的正常休息的,只是忘记给部门主任请假,单位领导以这个理由算自动离职,合法么事后。主动找领导承认的错误。也得到领导暂不处理的决定,可在发工资的时候,明显就把的工资扣除了。这 ...
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是一名业务员,刚进去一个左右,还在试用期,它说试用期这个有绩效拿,要等这个的客户货款全部结清,才给,如果现在离职后,客户货款到2或3 个后货款还清,能拿到绩效,听说是不而之。...
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