是我在试用期辞职也需要赔钱，老总说不是的，试用期随时可以辞职。然后我才签了这个协议。现在我提出辞职，公司要扣掉我最后一个月的工资，说我违约，请问这样合理吗？？三方协议上只有公司盖章和我的签名，没有学校的盖章。另外，我是提前了一个多月提出辞职，但是部门经理一直没有把 ...
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都是下午2点能吃上就不错了）导致胃病，3月份回家休息养病一个月，期间店里有活，照常去工作，4月1日回到工作岗位，因为工作原因1日和2日有没有能照常 提出因病辞职，但是合同上写的是辞职必须要提前30个工作日，这是我第一个问题，如果我身体有胃病，我还必须要去上班30后才可以辞职么？然后合同上标明辞职后一 ...
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我应聘的不是业务员，他说那你就拿底薪，没提成。我是3月23号入职的，到现在还不到一个月，这里只是一个市场部门，主要是销售经理负责这里，听销售经理说这里老板要关闭这里，最早这个月，最晚也就两个月，我说要辞职，经理就说要提前十五天打辞职报告，我准备写的时候他又说其实写不写都无所谓 ...
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填写了一些个人资料。到现在我仍在试用期内，因为下半个月有事，所以想辞职，而楼管说一个月之内如果有先员工来才可以走人，不然要一个月以后才能走。然后我就问她不是试用期以内提前三天就可以了吗，她说办理了商场入职就不是试用期了。 但是我8月20几号有很重要的事 ...
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我与公司已经签订三年劳动合同，现在转正不到一个月就想辞职，合同中规定辞职要提前六个月，请问我到底多久能离职？要等到提交申请的六个月吗？还是一个月后就可以走？合同没到期就走，有违约金吗？...
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的人说未转正之前辞职的话～提前一个星期打招呼～然后现在又说产量多～人手不够～不准人辞职 2、我进去的时候问主任我因要进行会计继续教育培训要请3天假可以批不～他说可以～现在我要请1天假都不批～说是产量太高 3、说一个月有4天休息～现在1天都不让休了～还是产量太高 4、这个工作一天要上12个 ...
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的人说未转正之前辞职的话～提前一个星期打招呼～然后现在又说产量多～人手不够～不准人辞职 2、我进去的时候问主任我因要进行会计继续教育培训要请3天假可以批不～他说可以～现在我要请1天假都不批～说是产量太高 3、说一个月有4天休息～现在1天都不让休了～还是产量太高 4、这个工作一天要上12个 ...
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批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中还可要求单位：一是，依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起一个月以后支付双倍 七条的规定支付经济补偿金；三是，要求单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你只有 ...
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；公司每个月都从我们工资里面把个人应缴社保费用扣除了的。可前几个月有同事向劳动部门投诉的时候公司不承认从他工资里面扣除了个人应缴社保，而我们又没有 想要辞职，已经写了辞职信，辞职原因是因为私人原因。公司要求要再工作一个月，也就是应该提前30天通知公司。可我现在就想立马走人，请问可以吗？并且可以向公司 ...
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并交纳了1200元的中介费，由于我和我朋友在公司不景气没办法辞职打算去另一个城市换工作并提前一个半月和房东口头打招呼，然后房东和中介陆陆续续在零四年的一月份到 并且下面附写我们要【租满三个月(已经住了5个多月)以上，如果有公司有变动必须提前通知房东(已经通知)，这样才可以退回押金。】。都是出来打工的， ...
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