未解决不再支付余款。7、解除合同函、经济损失明细及结算单各一份，证明因挖掘机质量问题导致际洲公司解除了挖掘机租赁合同，原告为此赔偿损失42,150元，支付违约金 和维修费用。在保修期内乙方需要维修的，应提前通知甲方，甲方应在接到通知后到达维修现场，并排除故障。另在违约责任中约定8条，其中：1、任何一方 ...
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又付总价款30%货款后仍拒不发货，被告的行为属违约行为，应依法承担民事责任，故对原告要求解除合同并要求被告承担违约金的诉讼请求，本院予以支持。违约金的计算 解除本合同，供方应返还需方已付价款，并赔偿给需方造成的全部损失。”故，一审法院判决双方解除合同有据可循，有法可依。同理，在答辩人超出付款进度支付 ...
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。（5）旅行社擅自将旅游者转至其他旅行社出团的，旅游者有权解除合同，并可以要求原旅行社赔偿由此给其造成的损失；旅游者在出发时或出发后才得知存在被擅自转 扩大而发生的合理费用，由违约方承担。 （三）成行前的解约责任 1、旅游者解约责任 因旅游者原因解除合同的，旅游者： （1）应当提前15日（不含）书面 ...
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；且数码港公司的装修、制作未经我公司同意，与我方无关，我公司不同意赔偿。同时，我公司反诉要求数码港公司按每月６０万元，支付２０００年１２月起至 。一审法院不仅未认定上述事实，对华威大厦公司单方解除合同的严重违约行为也未进行处罚，反而认定数码港公司违约，判决由数码港公司支付违约金１８０万元，对其因装修而 ...
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内，一方主体单方擅自解除合同的，应当承担违约责任另一方面，劳动者依据《劳动法》第条的规定，有权提前解除劳动合同。根据劳动合同，不得提前解约是劳动者应负担 培训就涉及众多部门，里面含有很多隐形成本，数额难以计算。如果法律强行规定劳动者来赔偿间接损失，劳动者很可能赔不起，也限制了劳动者的自由择业权。因此， ...
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赔偿损失是我国承担劳动合同违约责任的方式。这是承担劳动合同违法责任的主要方式。对用人单位违法解除劳动合同的赔偿范围和数额计算，为明确用人单位违法解除 户中划拨劳动者的应得工资。﹙五﹚除双方协商一致解除劳动合同外，用人单位解除无过失劳动者的劳动合同，未提前一个月通知劳动者的，均应支付劳动者一个月工资作为 ...
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。（5）旅行社擅自将旅游者转至其他旅行社出团的，旅游者有权解除合同，并可以要求原旅行社赔偿由此给其造成的损失；旅游者在出发时或出发后才得知存在被擅自转 扩大而发生的合理费用，由违约方承担。 （三）成行前的解约责任 1、旅游者解约责任 因旅游者原因解除合同的，旅游者： （1）应当提前15日（不含）书面 ...
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。（5）旅行社擅自将旅游者转至其他旅行社出团的，旅游者有权解除合同，并可以要求原旅行社赔偿由此给其造成的损失；旅游者在出发时或出发后才得知存在被擅自转 扩大而发生的合理费用，由违约方承担。 （三）成行前的解约责任 1、旅游者解约责任 因旅游者原因解除合同的，旅游者： （1）应当提前15日（不含）书面 ...
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违反服务期约定和竞业限制约定。用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权，侵害了劳动者的合法权益，违反了法律 单位造成损失的。劳动者在试用期内只要履行提前三天通知解除劳动合同的义务，该解除行为就符合法律规定，无须承担赔偿责任。因此，《劳动合同法》施行后， ...
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内履行合同，否则有权暂停维修养护工作，直至解除合同，发包人应承担违约责任，支付违约导致承包人增加的费用和赔偿因违约给承包人造成的损失。承包人不能按发包人批准的 违约使合同不能履行，另一方欲中止或解除合同，应提前7天通知违约方后，方可中止或解除合同，由违约方承担违约责任。第26条索赔。发包人未能履行合同 ...
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