改革人事管理制度,除高级人才外,新录用人员探索实行人事代理制度。改革收入分配制度。在执行国家分配政策和工资制度的基础上,按照按岗位定酬、按任务定 汇报,实地考察或重点抽查部门所属科研机构。对科研机构的评估采取汇报答辩、查阅档案资料、问卷调查、召开座谈会和现场考察等方式进行。在综合各位专家评估意见的基础 ...
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机构的主要职能是面向全社会组织开展妇女儿童健康保健,组织建立全市妇女儿童健康档案,指导、监管各级医疗机构开展妇幼保健工作,依法规范母婴保健技术服务。二 、分配制度改革,实行卫生技术人员全员聘用制度和人事代理制度,推行医院后勤管理社会化。2、深化公立医院体制改革,探索实施公立医疗机构的所有权与经营权分离 ...
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全员岗位聘任制实施办法〉的补充规定》印发给你们,请遵照执行。 中国科学院人事教育局 二○○三年十月二十八日《中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法》的补充规定为了 及其以上学历。(二)外聘进机关的岗位聘用人员实行人事代理制度。机关委托中介机构为其进行日 常档案等管理。机关为岗位聘用人员建立失业保险,基本 ...
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)加快社会诚信体系建设。建立中介机构信用等级制度和违法曝光制度,健全中介机构信用档案和中介从业人员及其执业行为的信用记录。对诚心经营、行为规范的中介机构要 机构的选择。内外资企业有权自由选择会计、律师、评估、咨询、职业介绍、人事代理及人才信息等中介机构。各级主管部门不得以任何理由强制内、外资企业接受 ...
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规划相适应的卫生人力资源配置标准,建立市人才市场卫生专业人才分市场,逐步推行人事代理制度,积极推行全员聘用制。逐步采用以公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用 计划生育技术服务和常见病、多发病、诊断明确的慢性病的治疗和康复,建立社区居民健康档案,社区服务中心要办实、办好。研究制定规范综合医院、专科医院和 ...
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,享有到公有制单位就业的毕业生同等待遇。鼓励毕业生自主创业、自谋职业。各级毕业生就业管理部门和人才服务机构要按当地有关政策,帮助毕业生代办接收手续、办理落户、保管人事档案、提供人事代理服务,解决毕业生的后顾之忧。(4)简化毕业生就业程序与手续。毕业生就业在就业方针、政策 ...
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。建立健全民营企业经营管理者业绩评定制度,逐步发展民营企业职业经理市场。各级人才服务机构要加强对民营企业的人事代理服务,健全社会化管理新机制,切实做好民营企业经营管理者和高中级技术人员人事档案管理、职称评定、职业推介。社会保险接续等工作。开展人才租赁试验,及时满足民营企业多样化的人才需求。对科技型 ...
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人事、教育部门所属人才交流机构负责办理相关手续,人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后,公安机关按有关规定办理户口迁移手续。3 服务期满,经考核合格的志愿者。5.服务期满,对志愿者作出的鉴定存入本人档案,考核合格的,颁发证书,作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。各级 ...
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经费来源的事业单位,要采取不同的接收措施,分类指导,加强管理。结合事业单位人事制度改革,对接收的毕业生可以实行聘任制,试行职员制。三、重点保证关系国计民生、 文化发展培养所需要的人才。六、积极开展面向毕业生的人事代理工作,制定相应的配套政策,有效地帮助毕业生解决档案管理、户粮关系接转等实际问题。已开展 ...
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3年内发给基本工资。3年期满,继续从事民营经济的,按规定办理辞职手续,人事档案转入政府人事部门所属的人才流动服务机构管理;符合提前退休条件的,可办理提前 可由各级政府劳动、人事部门所属的公共就业服务机构和人才流动服务机构办理劳动、人事代理手续,3年内免收管理费。(二十二)鼓励、引导科技人员兼职创办民营 ...
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