接受工作调整的，单位能否降低工资？问题：在一起案件中，原告单位与被告个人签订劳动合同，约定服务地点为甲地、乙地或其他办学地点。被告先在甲地工作。此后， 查明用人单位一方调整劳动者的岗位和工作地点是正常的，没有违反劳动合同的约定，事先也告知了劳动者，而且对劳动者也无明显不合理之处，而劳动者却拒绝到岗，且 ...
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合同，一直未给申请人办理各种社会保险。申请人工作期间没有休息日没有享受国家规定的年假。申请人多次要求被申请人签订劳动合同，缴纳社会保险等，被申请人以各种理由拒绝。 月。在申请人住院治疗这段期间，被申请人既没有支付任何医疗费用，也没有发放停工留薪期的工资，更没有向申请人支付任何住院伙食补助费用，所有的 ...
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上诉人的调入单位是平顶山市织染厂。经查该织染厂根本就没有在工商部门登记，此事被上诉人也没有证据证明该单位的登记情况。四、在高级人民法院举办的听证会上， 人员协议书时虽未征求原平顶山矿务局织物厂职工的意见，新的用工单位也未与十名上诉人签订劳动合同。但叶县矿业开发总公司总经理兼平顶山市矿业织染厂厂长林水昌 ...
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于2001年3月进入被告中国人寿漯河分公司工作。2007年12月30日双方签订劳动合同，合同期限自2007年12月30日至2010年12月29日止。合同 漯河分公司从2008年元月为其缴纳社会保险金至2009年8月，2008年元月之前没有为其缴纳社会保险金。本案在审理过程中，原告丁亚辉放弃了要求被告为 ...
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勤于2005年5月进入被告中国人寿漯河分公司工作。2007年12月30日双方签订劳动合同，合同期限自2007年12月30日至2010年12月29日止。 漯河分公司从2008年元月为其缴纳社会保险金至2009年8月，2008年元月之前没有为其缴纳社会保险金。本案经仲裁委审理后裁决如下：（一）、由被诉人为 ...
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，要求补缴养老保险。当时，对方的意思是让英茂公司来补缴，但英茂公司以没有和康志军签订劳动合同为由拒绝。之后，他多次向王武帮申请，要求自己补缴，但对方一直不 。 然而，令康志军意外的是，在社保局的档案上，当年也是在英茂公司工作的两名员工，竟然已经成功补办了社保，这件事给他带来了极大的刺激。这段时间，西 ...
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原告纪鹏于2004年7月至被告新乡市友联机电技术有限公司工作，双方未签订劳动合同。2007年8月份起被告为原告缴纳养老保险，养老保险中个人承担部分 月至2008年10月的养老保险金中的个人部分760. 40元，不予支持。被告没有证据证明原告在工作中故意造成工具损失、材料损失，被告要求原告赔偿刀具报废 ...
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被告与该厂解除了劳动关系，被告办理了失业手续。依据我国相关失业保险规定，被告自2003年至2005年享受失业保险金。因此，我公司不应当与被告签订劳动合同。即使原告与我公司建立了事实上的劳动关系，被告的工龄也只能从2005年后开始计算。被告在我公司没有在双休日多次加班，要求8000多元 ...
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但被告没收到过通知书，原告也无权擅自安排被告到焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。对邮寄回执真实性无异议，但邮寄地址错误，被告没有收到，所以与被告无关。 由法院依法裁决”。 本院认为：原告焦作制动器（集团）有限责任公司与被告李迎春签订劳动合同，但李迎春的工作岗位在其下属单位焦作市博瑞克液压机械有限公司， ...
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在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知 某未去上班，公司未支付工资，在长达九个月的时间里，双方没有履行各自的职责，双方的事实劳动关系已终止，故对刘某的申诉请求不予支持。公司于2006年6 ...
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