公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品销售， 只能调低价格。中体AF公司及马某对上述情况没有提交相关证据。马某提交其于2004年5月与高尔力夫公司签订的劳动合同，证实其在到ZT公司之前 ...
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/月。2010年9月12日，被告以公司裁员为由突然将原告辞退，工资当天截止，无任何补偿。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社保。原告被辞退后 .5个月工资的2倍经济补偿金7650元；本应在2010年4月底跟原告签订无固定期限劳动合同而没有签订，应支付的2010年5月1日至2010年9月12日 ...
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过工资，在工作期间，经常强制加班，并且没有任何加班补偿，在我多次要求签订劳动合同的情况下，仍然不给我签订劳动合同，更重要的是一再拖欠工资（从 如下： 1、 不给员工签订劳动合同 2、强制加班，不给加班费 3、违法拖欠工资，4强制开除员工 5、辱骂员工 公司的无赖行为如下： 在跟公司所在社区的纠纷调解员 ...
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，对于损害的发生承担50%的赔偿责任，同时认定被上诉人中铁二局第四公司未按与振新建筑公司签订的合同履行义务，对事故的发生存在过错，原审对该判决予以确认，而 以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八 ...
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侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时雇佣人员，原告曾 ，生活费标准以当地社会保障部门公布为准。关于原告诉称的加班费，原被告之间没有签订书面劳动合同。无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告 ...
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公交豫龙汽车租赁有限公司，住所地郑州市金水路44号。法定代表人巴振东，该公司董事长。委托代理人王宗隆，河南言东方律师事务所律师。委托代理人赵子霞，河南 辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时雇佣人员没有依据，法院不予采信 ...
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公交豫龙汽车租赁有限公司，住所地郑州市金水路44号。法定代表人巴振东，该公司董事长。委托代理人王宗隆，河南言东方律师事务所律师。委托代理人赵子霞，河南 辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时雇佣人员没有依据，法院不予采信 ...
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元包吃包住，试用期后工资每月包吃包住1500元。此后原告即在被告公司从事跟吊车出外吊物品时系钢丝绳等工作。2010年12月21日上午9时许，原告 表、考勤记录、职工健康档案等大量资料提交，用以证明在其公司务工人员的情况。本案中的原、被告之间没有签订劳动合同，原告也未提交有关工资支付凭证或记录及用人单位 ...
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属于错误的,请法院支持我的请求. 2).被告在没有跟本人协商的情况下,强行把本人有品质管理岗位调到开发售后工程师特殊技术岗位.本人签订劳动合同品质QE品质管理,对岗位有明确规定.本人厂牌职位也是品质QE,因为公司很少给本人发放工资条,之前只收到过2012年6月和9月的工资条,本人多 ...
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，代表处发电子邮件将其辞退。现请求判决代表处：1、支付2009年9月至2010年8月未签订劳动合同的双倍工资差额33,000元；2、支付违法终结劳动关系 表示邮件内容可以修改，所涉及的人员也不是代表处的员工；对证据2的真实性不予认可，表示没有电信公司的盖章，且任何人都可以和代表处员工通话，无法证明劳动 ...
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