人王勤政与被上诉人中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行（以下简称农行卧龙支行）为劳动争议纠纷一案，农行卧龙支行于2008年10月7日诉至卧龙区人民法院，请求 合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、《 ...
//www.110.com/panli/panli_7690094.html -了解详情
人符宛霞与被上诉人中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行（以下简称农行卧龙支行）为劳动争议纠纷一案，农行卧龙支行于2008年10月7日诉至卧龙区人民法院，请求： 劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的劳动合同”，即双方劳动合同终止时间，为符宛霞到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、 ...
//www.110.com/panli/panli_7684534.html -了解详情
（一审被告、二审被上诉人）：大连市金州区荣瑞机械厂。住所地：大连市金州区杏树屯镇。法定代表人：宁吉瑞，该厂厂长。委托代理人：杨媛，辽宁正然律师事务所律师。邹 原判未予适用错误。申请再审人距法定退休年龄不足5年，符合法定续延合同条件，不应终止合同，原判未依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定确认 ...
//www.110.com/panli/panli_4340063.html -了解详情
劳动法》。 第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。 用人单位招用已享受养老保险 工资一般不予保护。 第三十条 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-166930.html -了解详情
日)开始生效。故原被告不存在签订无固定期限劳动合同的法定事由，原被告之间劳动合同关系从2008年5月31日劳动合同到期后自行终止。现被告以要求签订无固定期限合同， 刚在三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，被告师吉刚要求原告三合宾馆与其签订无固定期限的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。综 ...
//www.110.com/panli/panli_247948.html -了解详情
劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险 加班工资一般不予保护。第三十条 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html -了解详情
手册》是职工参加工作、享受待业保险、退休养老保险和重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内， 损失的，应根据损失情况和责任大小，给予赔偿。第十七条 合营企业对于终止劳动合同的中国职工和按照第十二条第(二)、(四)、(五)项规定辞退的中国职工 ...
//www.110.com/fagui/law_271584.html -了解详情
送达上岗通知15日后职工无正当理由不回单位报到；?8 其他依法确认与企业不存在劳动关系的。?(四)直接由总公司或集团公司调入并安排在子公司、分公司工作，目前子公司或 退养协议。对于企业改制时距法定退休年龄所在的年份不足3年的职工，企业不得与其解除或终止劳动合同；企业不能为其提供劳动岗位的，应当为其办理 ...
//www.110.com/fagui/law_169397.html -了解详情
合法权益的意见》，现转发给你们，望遵照执行。二○○四年二月十六日关于加强劳动用工管理维护劳动者合法权益的意见为切实维护劳动者的合法权益，按照劳动法和有关规定， 被依法追究刑事责任的。（六）对病残严重或距法定退休年龄不足５年的劳动者，用人单位不得随意解除或终止劳动合同；经本人要求并经用人单位同意的，用人 ...
//www.110.com/fagui/law_56791.html -了解详情
抚恤金，其基本养老保险费和基本医疗保险费按灵活就业人员标准进行缴纳直至达到法定退休年龄。二、享受身份置换领取一次性经济补偿金。本人按此通知后7日内提出 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《湖南省实施办法 ...
//www.110.com/panli/panli_47126242.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务