根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍。不知这个3倍怎么计算？我82年工作，现工作28年，工资基数是1165元，现在领取一次性安置费能领取多少钱？ 感谢回复！企业破产，补偿职工一次性安置费是如何计算的？...
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律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！...
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2006年1月原国有企业改制，职工没有买断工龄企业未支付买断工龄钱，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同，现在合同期满，企业不与员工续签劳动合同，员工在企业改制前后工龄是20年，员工能否要求签订无固定期限劳动合同...
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你好，律师。我是重庆垫江县乡镇粮管所的一名职工，我们粮站现在要申请破产，想咨询一些关于职工安置方面的问题。 我今年已满45岁，女性，工龄29年。想问几个问题： 1、如果要是拿赔偿金该怎么算，是满一年按一个月工资这样，拿29个月的工资吗？ ...
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你好,苏州园区禁止园区内职工使用住房公积金买市区的房子,违法吗 你好,苏州园区禁止园区内职工使用住房公积金买市区的房子,违法吗,夫妻两人一人在园区上班,但是现在失业了,另一人在市区,上班,这时,需要买房子,为什么园区公积金中心不给提取住房公积金啊...
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公司无故给职工换工种算违反劳动法吗？ 我在一家台资鞋厂，是属于技术工，2004年进厂到现在我一直做的同一技术，现在主管安排我从事另外一项从未做过的技术工种，请问，这算违反劳动法吗？还有，如果公司要裁掉我，那2004年12月进厂到现在，公司要赔我几个月工资？...
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体现了立法者对劳动者的保护 《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤 是在实践中暴露问题较多，引起质疑也较多的一个条款。大家的质疑声集中体现在对48小时的规定的不理解上，认为这个48小时的规定不合理，如果48小时没有死 ...
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因为现在好多职工供楼和申请银行卡,所以要单位提供收入证明。...
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，如果重新安排工作岗位将只有1000不到的工资），如果T不同意学校的安排的话将按照合同不服从学校领导安排而辞退T。现在T两条路都不会选择，T怎么办？（T自己那份合同已经丢失）他能不能以学校威逼职工更换较差的工作岗位而要挟职工同意少量的经济补偿而离职的理由 ...
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我是九三农垦系统的下岗职工，今年42岁了，1988年参加工作，自打1996年下岗后，由单位给发放下岗金、失业金，并由单位给交纳养老保险金，自1998年后，再也没交纳过养老保险，现在我身体不好，也干不了体力活，我想请问：交不起养老保险的农垦系统企业下岗职工退休生活怎么安排？...
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