该村镇银行到现在也未能开业，在此期间我们员工除了在入行初期进行过短期的培训后，后来就一直坐等着开业，单位要求我们天天报道，不允许在外兼职，可是却一直没有给我们签订劳动合同，现在行里确定开不了了，我们面临被遣散的处境，请问如果要是我们被遣散的话，遣散赔偿要怎么要求？...
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2011年7月的经承包人介绍的临时用工发生事故，无正式劳动合同，事中公司负担所有治疗费用，事后经协调未能达成一致，再经伤情评定为10级。 问题： 1。因公司业务关系只限于承包人，承包人对些事帮应负责人吗？如果有的话，应负比例是多少？ 2。按照10级伤情评定，当事人可获偿怎样计算？...
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都是当地镇上居民，年龄基本在50岁左右，公司成立已有六七年了。我过来上班，整理合同时才发现她们没有与公司签订合同，更没有缴纳养老保险。如何在我们不违法的情况下又能继续用工解决此问题？ 若是签合同补交保险年龄太大了，那是否可以请保险公司进行参保，或是还有其他的途径解决此问题 ...
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3个季度都一直是货如轮转，不停生产。但在9月份开始便出现业务明显减少，直到现在11月份，公司告知安排部分员工上班，其余人员休假，且休假者没有任何补偿。应聘时签订的劳动合同只有一式一份。在公司人事部存档。上面的法人并没有签署。请问，我们可以通过哪种途径来维护自己 ...
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进行重新变更生产，公司以我劳动合同到期为由，不再和我续约合同，而且补偿我4个月的工资，理由是从新劳动法出台开始补起。请问我这种情况是从用工之是补起还是从新劳动法出台之日补起，望尽快回复，谢谢！！！本人联系电话13437708280...
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问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是 ...
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天，转正后辞职提前1个月，工资每月15日发放，压半个月，没有签订书面用工合同。 3月6日被派到福建总部参加工程部培训，3月24日返回。 回来后 现公司以补偿培训期间费用，拒绝发放我4月份的工资，是否合理？ 如不合理，没有劳动合同，4月份是否可以主张双倍工资？ 需要提交什么证据？由于工资是福建总公司给打 ...
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，还签订了一个《临时用工合同》，公司说是上工伤保险用的，我看到期限是一个月，就签了。而2009年11月24日公司拿出了一份《劳动合同》让我签，我 在合同期内不想干了，怎么办？如果公司不放人，难道我真的要陪给他5000元？合同只有一份，公司如果在上面做一些表面看不出来的更改的话，该怎么办？ 我的意思是， ...
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上岗者为大四学生，2015年6月毕业，请问，在试用期满了以后，用工单位是否能签署劳动合同，购买社保？还是应该和劳动者签署劳务协议？如果是签署劳务协议，应该怎样签署？谢谢！...
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保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中关于非全日制用工有这样一个规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问： 是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在工资里规定包含了一部分社保金额，那意思是这个社保应该是劳动者自己去 ...
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