行政后勤管理等工作。(二)人事教育处负责机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资等工作；负责全省外事、侨务干部的培训工作；负责全省翻译系列职称评审的组织工作；选拔和推荐优秀外事干部、工勤人员到我国驻外使领馆工作；负责机关离退休干部的管理和服务工作；承办机关党委的日常工作。(三)出国管理处 ...
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军队离退休干部人数，现下达你省(市、区)军队离退休干部管理机构工作人员第二批专项指标人，其中市人。有关事项请按照人事部《关于下达一九九九年机关、事业单位职工人数和工资总额计划的通知》(人发(1999)14号)和民政部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于做好第四批 ...
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；承担总局机关、直属单位、挂靠单位及系统的干部管理和机构编制、劳动工资、职称管理工作；管理有关职业资格工作。(十五)计划财务司。拟定并组织实施 离退休干部办公室合并，组建国家质量监督检验检疫总局离退休干部局。人员编制和领导职数不变。 五、其他事项(一)根据国务院决定，国家质量监督检验检疫总局和国家工商 ...
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人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：.根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关 第二个考核年度的9月30日前已达到或超过离退休年龄的人员(不含因工作需要办理了留任手续的人员)不列入范围。3．按照北京市人事局有关考核文件中 ...
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待遇，由用人单位负责。第十三条 停薪留职的科技人员应聘到老、少、山、边、穷地区工作的，工资待遇可高于原工资(含补贴和节支奖)，个人收入可免交原单位 离退休科技人员承办种类事业的，按本实施办法执行，并可享受原离退休待遇。第十八条 科技人员承办各类事业取得的科技成果，应予承认并可参加科技成果评奖。第十九 ...
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局人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关 第二个考核年度的9月30日前已达到或超过离退休年龄的人员(不含因工作需要办理了留任手续的人员)不列入范围。3．按照北京市人事局有关考核文件中 ...
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做好安置工作。具体安置办法为：(一)根据“由挂靠单位调派到中介机构的人员，已在中介机构办理离退休手续的，应转回原挂靠单位妥善安排”的规定，对市直属国资 ]129号文件精神，经审批办理提前退休手续，收归市司法局管理，由市财政承担其工资、医疗等社会统筹费用；对不符合提前退休条件的，由市司法局与市人事局协商 ...
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做好安置工作。具体安置办法为：(一)根据“由挂靠单位调派到中介机构的人员，已在中介机构办理离退休手续的，应转回原挂靠单位妥善安排”的规定，对市直属国资 ]129号文件精神，经审批办理提前退休手续，收归市司法局管理，由市财政承担其工资、医疗等社会统筹费用；对不符合提前退休条件的，由市司法局与市人事局协商 ...
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，仍按青政28号文件规定，固定晋升一档职务(岗位、技术等级、技术职务、等级，下同)工资；在青工作满四十年的，再固定晋升一档职务工资。二、在青工作年限的计算办法仍按青政28号文件规定执行。三、工作人员按以上办法固定晋升的工资，离退休时可列入离退休费基数。四、在青工作每满二十年固定晋升工资所 ...
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研究财政分配政策；编制中长期财政规划，研究提出运用财政政策实施调控的建议；提出工资、价格、住房制度改革和其他经济体制改革的政策性建议；负责局行政审批综合管理 机关党委：负责局机关和所属单位的党群工作。离退休干部处：负责局机关和所属单位离退休干部管理工作。四、人员编制市财政局行政编制206名。设局长1名 ...
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