41份；2009年9月1日至2010年9月1日期间西亚斯学务处全体人员考勤记录明细一份；2009年9月至2010年10月期间西亚斯学院工作人员工资表；双方 与劳动者在用工前订阅劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。被等提供的电子考勤记录、花名册、绩效考核文件、工资表等中均无公凡的名字，能够证明公凡在 ...
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2. 无线电厂与牛为军解除劳动关系是由于牛为军累计旷工25日所致，有无线电厂考勤记录等证据可以证明。3. 牛为军申请收集的证据与本案无关。请求驳回牛为军的再审申请。本院认为：无线电厂依据该厂考勤表、上下班刷卡记录，认定牛为军间断旷工25天，据此作出了与牛为军解除劳动关系的决定，解除 ...
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，故原告要求向原告发放工资1200元，没有理由。经查2010年5、6月保卫科考勤记录，原告没有上班，故其要求被告支付原告其拖欠的2010年5、6月工资 、工伤认定通知书、工伤致残程度鉴定表、工伤导致疾病确认表、来访登记册、投诉书、考勤表、住院病历、工资表、证人证言等证据载卷佐证，足以认定。本院认为， ...
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评议的合议庭，于2011年9月19日公开开庭进行了审理，代理书记员张玲慧担任法庭记录。上诉人左光平及其委托代理人高承龙，被上诉人湖北建筑公司的委托代理人熊焕文 证明左光平受伤后，双方达成的处理协议。被上诉人湖北建筑公司提交如下证据：1、考勤记录，拟证明左光平做工的情况，其不存在行政隶属关系。2、领条， ...
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公司装指纹打卡机，我们拒绝提供指纹的采集，我们的做法合理吗？考勤制度作为劳动纪律的一部分，而且牵涉到年终奖和次年的加薪等涉及到职工切身利益的事项未按照劳动法第四条与职工或代表进行民主协商。另，考勤记录可以有很多方式生成，比如电子卡、感应卡或传统的纸卡，不一定要指纹机且公司没有切实 ...
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工资8千元，结果每个月只给我发了40%的工资。我们没有签订合同，没有工资条，考勤记录那里是7月份的指模打卡和另外一个同事竟然是重复的，所以7月份就没有我的考勤记录，现在我提出了劳动仲裁，他们向仲裁提供的证据说我是8月中旬才过来上班的。他们竟然可以这样无耻。 我有个电话录音，当时 ...
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、电脑、宽带给5元钱，没有业务时由原告自行安排时间，被告没有对原告进行考勤。被告委托中国邮政银行代发代理费时，因系统软件中无代理费的科目，故从工资 被告签订的《委托代理电信业务合同》、税务发票及附件、税务机关的说明、就餐、考勤记录、王存高的证言。这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查， ...
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。 平时加班和周末加班都是按150元/月封顶算。 这样合理吗？ 我从07/8/31服务到现在，想一起和公司算清楚。 但是之前的工资条没有留。目前只能调考勤记录。不知到用考勤记录是否可以。...
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本人在现在的公司上班5年多了,从3年前公司同意我们不打考勤记录.所以后面都没有考勤记录,但公司发薪水的时候都是转账的.有决录,现在公司效益不是很好.想离职,请问可以申请补尝吗?...
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