，故本院依法不予认定，原告的医药费应认定为19567.16元。根据《工伤保险条例》第三十四条“职工因公致残鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：从工伤保险 、直辖市人民政府规定。第六十一条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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个人自付。 四、停工留薪期工资、护理费 享受条件：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。 计发标准：原工资福利待遇不变 发放单位 伤残为25个月 2739*25个月=68475 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一） ...
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（以下简称用人单位）以及其职工需要进行劳动能力鉴定的，适用本办法。第三条本办法所称劳动能力鉴定包括以下内容：（一）工伤（含职业病）的劳动功能障碍程度等级 旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。第十三条自劳动能力鉴定 ...
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，应于15日内报市劳动保障行政部门备案。五、职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或直系亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、 ，9级为12个月，10级为8个月。十六、职工因工致残被鉴定为5级至10级的，在与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年， ...
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条工伤保险基金９０％留县（市、区）社会保险机构，作为支付职工工伤保险费用；１０％作为储备金，储备金实行三级提留办法，４％留县（市、区）社会保险机构， 委员会提出申请，被鉴定者必须具备有效的工伤证明，原始的院历记录，医疗终结的证明和近期的各项有关检查结果。有关职业病致残程度的鉴定，还必须出具由有职业病 ...
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条工伤保险基金９０％留县（市、区）社会保险机构，作为支付职工工伤保险费用；１０％作为储备金，储备金实行三级提留办法，４％留县（市、区）社会保险机构 鉴定委员会提出申请，被鉴定者必须具备有效的工伤证明，原始的病历记录，医疗终结的证明和近期的各项有关检查结果。有关职业病致残程度的鉴定，还必须出具由有职业病 ...
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十） 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. （B）一次性伤残就业补助金。以当地职工 ...
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享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受 报销。第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 ...
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：本人工资（元／月）×6个月= 元【法律依据】【《工伤保险条例》】：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下 伤残津贴待遇。第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。...
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十） 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. （B）一次性伤残就业补助金。以当地职工 ...
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