元。我想：请假已经同意批准，不该罚；病假更不该按被罚的天数作计；如果要罚是不是应该在请假的时候告诉我；考核分扣的是我计件工资，不是全勤奖金，不应该；当月我同时还有完成月基本工以后多出的4.2个加班工，不该罚。请问：我能要求返还那205元吗，该怎么办？...
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在单位干了16年从未签定劳动合同.也没有所谓的五险.就是一味的工作,加班的时候也没按照规定的加班费进行补偿.节假期上班也未曾双倍工资,都只是计件工资.现在单位说裁员,当天就不让干回家了.给劳动局打电话，说超过50岁不予受理。。请问这样的话我会能到什么样的补偿呢???...
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裁下来啦.什么补偿都没给,当天就被劝说回家了.之前单位从没签订劳动合同,也没上过保险之类的..加班也没加班费等..都是计件工资.现在说让回家就都回去了.什么说法都没有,请问这种情况我们能得到什么补偿呢????肯定知道,我们也好去找单位讨个说法啥的....
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我2月底进了一家工厂，但是没有签劳动合同，因为是小厂，刚建起来的厂。刚开始是计件工资，但是四月底的时候，由于没有师傅带领，老板就叫我五月份去当带班，五月份我就开始计时上班，但是也没有什么刷卡机，现在我要辞职了，老板却不发我这个月的工资。跟他协商不来，我该怎样才能维护自己的权益？我该怎么办？？...
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云南省甲东人防公司在嵩明杨林镇，法人代表储甲东，这完全就是皮包公司，原本谈好的工资，到最后这样或者那样扣押工人工资，包含工人计件工资也是一样，好几年的工资都没有结算清楚，跟之前谈的完全不一样，这就是个骗子企业，时间一长很多人就这样算了.我也是农民工， ...
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200余元工资。我需要怎么办？我的工厂是一家数控企业，计件制，厂内没活我就在磨件，经理当时说是按照80一天算。可是昨天开工资一天的零工都没给我。只给我计件工资，并且我在包装一天 并且加班1小时，他竟然给我加班一小时的钱不给我一天的钱。我上个月月底受了伤，算工伤，这个月20天没去。我估计他可能是想不给 ...
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我从2013年3月20日进入一家私营企业做到2014年4月8日辞职，计件工资发现金，以广州市最低等级买社保。我可以主张双倍工资吗？能拿几个月？需要提供什么材料？请律师大概要多少钱？胜诉机会有多大？...
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我于2013年3月20日进入一家公司工作到2014年4月8日辞职离开。公司都有跟我买社保，没有签劳动合同，我们是计件工资发现金，我能主张双倍工资吗？我要提供什么材料啊？能委托律师办理吗？费用怎么样？...
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您好!我表弟从事建筑行业，无劳动合同，未婚，父59岁，母58岁，有1个哥哥，30岁，工资为计件工资，上班1个多月，还未领过工资，请问大约能领到多少补偿金?...
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