金经营的莆田市荔城区黄石精细石雕厂从事石材加工和石材装卸工作，双方没有签订书面劳动合同。同年4月27日17时50分，第三人在莆田市荔城区黄石精细石雕厂内 ，具备了雇用他人的用工主体资格。上诉人在起诉状中自己陈述原审第三人郑必力在厂里务工47天，《中华人民共和国劳动法》实施后，“临时工”作为一种用工形式 ...
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的民工、轮换工和临时工的计划生育，由用工单位和施工单位负责管理。用工单位和施工单位在签订雇工、施工合同时，必须把遵守计划生育规定作为合同内容之一，并 需要在暂住地分娩，必须主动向暂住地计划生育部门提出申请，并出示原籍县级计划生育部门颁发的生育证，经审查批准后，才能在暂住地分娩。分娩后生育证由负责接生的 ...
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等公益性岗位，用于安置帮扶对象。全市各行政机关、事业单位、国有企业今后不再使用临时工，确需要使用时，须向同级就业服务机构申报，一律安置就业困难对象。(七) 新闻单位应开辟专栏，定期刊登、播发经市就业服务机构审批的用工信息和求职信息。属于面向就业困难人员招聘的信息，应免收广告费用。第十条本办法由市劳动 ...
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的民工、轮换工和临时工的计划生育，由用工单位和施工单位负责管理。用工单位和施工单位在签订雇工、施工合同时，必须把遵守计划生育规定作为合同内容之一，并 需要在暂住地分娩，必须主动向暂住地计划生育部门提出申请，并出示原籍县级计划生育部门颁发的生育证，经审查批准后，才能在暂住地分娩。分娩后生育证由负责接生的 ...
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自主择业的多样性，产生了形式多样的用工形式，如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、临时工等，在这些形式下，“从属性”在一定程度上被弱化，使劳动关系的 名义车主不参与经营，不获取经营收益，也不承担经营风险。（3）挂靠双方签定有关运输经营的合同或内部协议。“挂靠”在《道路运输条例》中根本没有对应的法律 ...
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用人单位一方，由其承担用工主体责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，用人单位对解除劳动合同、计算劳动者工作年限 、二审诉讼费用。被上诉人徐娜珍答辩称：上诉人认为事业单位只须临时工的说法是没有事实和法律依据的，事业单位也有外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的 ...
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用人单位一方，由其承担用工主体责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，用人单位对解除劳动合同、计算劳动者工作年限 、二审诉讼费用。被上诉人杨富明答辩称：上诉人认为事业单位只须临时工的说法是没有事实和法律依据的，事业单位也有外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的 ...
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指从业人员在实行全员劳动合同制以前确定的劳动用工身份。原计划内长期临时工是指在当时国家劳动工资计划指标内招用的常年性临时工。第十五条 用人单位应当按时 ，可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。事业单位女职工按以下办法确定退休年龄 ...
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ：合同工、聘用工、劳务工、临时工。其中劳务工和临时工占了邮政职工的80%以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来 ...
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飞就在被告处工作（见证据7），表明澧水公司承受了湖南省江垭水利枢纽工程建设指挥部招录蒋华飞为临时工的权利义务，故原告蒋华飞与被告澧水公司之间的劳动关系应 。 2006年1月1日原告蒋华飞、庹鹏、王建成分别与被告签订短期用工劳动合同书，合同期限自2006年1月1日至2006年12月30日，并约定庹鹏、王 ...
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