，随时可能离开，加上原告对临时工的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录正式职工的权利 第五条、第十一条、重庆市劳动和社会保障局《关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》[渝劳社办发(2004)102号]的规定，判决如下：由原告巫山县人民 ...
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扣除以下项目后计提。1.1993年以前按标准价优惠办法购买住房的职工的工资总额；2.临时工工资总额；3.农民合同制职工工资总额；4.机关、事业单位补发上年度的工资 以上五项扣除项目的合计数。四、在本通知发布以前已建立职工住房公积金的单位，从1996年1月1日按本通知执行。五、本通知由北京市财政局负责 ...
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之一计算，缴纳职工待业保险基金，在缴纳所得税前列支；国家机关、团体、事业单位按照实行劳动合同制工人的标准工资总额百分之一计算，缴纳职工待业保险基金，从行政或事业费中列支 条（三）项解除合同的劳动合同制工人；（二）临时工、季节工、轮换工和计划外用工（不含在全民单位混岗的集体工）；（三）被除名、开除、判刑 ...
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的，应视为调解不成，仲裁庭应及时裁决。第二十九条仲裁庭审理因执行国家有关工资等需要先行给付的规定发生的争议时，可根据情况决定企业先行给付。第三十条 劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体 ...
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事业单位，经批准成建制转为企业的上述人员)，自2001年7月1日起调整基本养老金标准。 二、企业退休人员、退职人员、占地农转工人员、原临时工 含原行业统筹移交北京市管理的事业单位)。 六、按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》(国发(1986)26号)规定享受原标准工资100％退休费的高级专家、 ...
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职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。4．劳动就业服务企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员、含聘用的临时工、合同工及 制度，并建立了“四表一册”(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工名册)。(十)乡镇企业可按应缴税款减征10％ ...
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以下项目后计提。1.1993年以前按标准价优惠办法购买住房的职工的工资总额；2.临时工工资总额；3.农民合同制职工工资总额；4.机关、事业单位补发上年度的工资 以上五项扣除项目的合计数。 四、在本通知发布以前已建立职工住房公积金的单位，从1996年1月1日按本通知执行。 五、本通知由北京市财政局负责 ...
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日算起工作满一年后，可以享受《探亲规定》的待遇。经过区、县劳动部门批准使用的临时工、合同工，在一个单位连续工作满一年，按照合同规定仍继续在本单位工作的 少享受探亲假期的，不加发工资。职工调动工作时，调出单位应将本人的探亲情况书面通知调入单位。第十六条 集体所有制企业、事业单位，经济条件允许的，可以参照 ...
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(包括外商投资企业、港澳台商投资企业，下同)、事业单位和城镇集体经济组织，须按本单位在职职工人数(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)百分之一点六的比例安排 。第七条区、县残疾人劳动服务机构根据市统计局公布的上年度本市职工年平均工资标准和各单位填报的《单位职工情况表》，确定应缴纳残疾人就业保障基金的 ...
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(居)民委员会可设计划生育管理员；村(居)民小组可设计划生育宣传员。各机关、企业事业单位应配备专职或兼职计划生育工作人员。鼓励成立有关计划生育的群众组织，加强群众性的宣传 先进工作者，期限按第三十六条第(一)项征收期规定；产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理；计划外超生一个以上孩子的，还须从 ...
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