劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、事业单位等非经营性单位也对劳务派遣如获至宝,迅速成为各行业普遍采用的一种重要的用工形式, 是一个舶来品。美国20世纪70年代出现劳务派遣雇用形态,但因实行判例法制度而没有统一的劳动法典,然而这并不妨碍其对劳务派遣的法律规制。它 ...
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履行、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调 整范围(第3条)， 法部门。但是，作为独立部门的劳动法，与传统的民法部门的不同，主要是劳动保障制度的确立，这些制度主要包括工资 制度、劳动时间和休假制度、劳动安全保障制度、 ...
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劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、事业单位等非经营性单位也对劳务派遣如获至宝,迅速成为各行业普遍采用的一种重要的用工形式 是一个舶来品。 美国20世纪70年代出现劳务派遣雇用形态,但因实行判例法制度而没有统一的劳动法典,然而这并不妨碍其对劳务派遣的法律规制。它 ...
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履行、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调整范围(第3条)，突破了 法部门。但是，作为独立部门的劳动法，与传统的民法部门的不同，主要是劳动保障制度的确立，这些制度主要包括工资制度、劳动时间和休假制度、劳动安全保障制度 ...
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。 第二十八条劳动保障行政部门应当建立劳动保障守法诚信档案及劳动保障诚信等级评价制度。有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体 的，由有关部门依法给予行政处分。 第五章附则 第五十一条国家机关、事业单位、社会团体遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据 ...
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社会聘用的工作人员等。马兴民作为甘州区电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发 制度的工作人员，这些人员应当按照《劳动法》及其配套规章的有关规定实行劳动合同制度。 故马兴民与甘州区电力局签订的临时用工合同属于劳动用工合同，因此双方 ...
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有过失。例如道路主管机关未能设置必要的交通号志，是因为承办公务员休假，而机关又欠缺职务代理制度所致。则如因此发生交通事故，虽然并无应负责之公务员， 赔偿法”请求赔偿.又“经查台湾地区土地银行系一单独设置之金融事业机构，乃从事私法上营利行为之营利事业单位，性质上属私法人，要不具备公法上之法律人格-.次查 ...
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市内献血、采血、供血、用血及其管理活动，适用本办法。第三条实行无偿献血制度。提倡18周岁至55周岁的健康公民自愿献血。鼓励国家工作人员、现役军人和高等院校在校学生 为献血事业服务。第十一条血站是不以营利为目的的公益性卫生事业单位，其主要职责是：（一）严格依照《采供血机构执业许可证》核定的范围从事采供血 ...
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要求企业或者有关部门认真处理。第十三条外商投资企业工会监督企业执行国家的工时制度和休假制度。企业确因生产经营需要加班的，应当与工会和职工协商。加班时间和 各种有益身心健康的活动，丰富职工的业余文化生活；协助和督促企业办好职工集体福利事业，不断改善职工生活和福利条件。第十八条外商投资企业工会主席、副主席 ...
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保护劳动者的安全与健康所采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工的特殊保护。第三条本条例适用于本省行政区域内的所有 用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。机关、团体、事业单位和与之形成劳动合同关系的劳动者依照本条例执行。矿山劳动安全、锅炉压力容器安全等法律、法规另有 ...
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