并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， 1995年后，因烟草系统形势不好，清退一批临时工，原告 未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外 ...
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并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称，1995年，因烟草系统形势不好，清退一批临时工，原告 未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工 ...
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并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称，1998年，因烟草系统形势不好，清退一批临时工，原告 未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工 ...
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继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， 1995年，因烟草系统形势不好，清退一批临时工，原告 未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工 ...
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继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， 1995年，因烟草系统形势不好，清退一批临时工，原告 未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工 ...
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继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， 1995年，因烟草系统形势不好，清退一批临时工，原告 未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工 ...
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贯彻国家政策、法令，认真执行《会计法》、《国营企业成本管理条例》、《国营金融、保险企业成本管理实施细则》。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1） 费用项目：（１）职工工资，包括支付给固定职工、合同制职工、经批准雇用的临时工、计划外用工的工资和各种工资性津贴。（２）职工福利费。按职工工资总额 ...
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条员工医疗专户的存款额，由管理中心统一扣除规定的比例，参加园区员工大病医疗保险，具体办法另行制定。第三十条员工门诊看病支出，在规定可动用医疗专户存款的 ，其他企业的固定职工、劳动合同制职工（含农民合同制职工）、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会 ...
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之一者，可一次性提取公积金：(一)达到国家规定退休年龄的退休者，在医疗、养老专户内留足最低存款的；(二)国家规定退休年龄以下，精神不健全或者身患绝症 ，其他企业的固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制职工)、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会 ...
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补助费。申诉人招用临时工。不按国家及地方规定与被诉人签订劳动合同，形成不符合法律规定的事实劳动关系，并不为其办理政府强制规定缴纳的养老、待业保险投保手续， 均负有一定责任。本章处理电申诉人坚持认为伤情性质认定为非因工负伤，用人单位依法只能给被诉人相应待遇，而被诉人对非因工负伤性质行政确认不服，但又不 ...
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