先将津贴、补贴纳入职工基本工资，然后套入企业工资标准。未制定本企业工资标准的，可套入参考标准(见附表)。最低工资标准由每月230元调整为每月300元。(二) 经济效益。 七、要加强思想政治工作。此次调资时间紧，任务重，政策性强，各单位要从发展和稳定的大局出发，切实加强领导，认真细致地开展工作。要加强对 ...
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各区、县级市人民政府，市府直属各单位： 改革开放以来，我市外商投资企业迅速发展，已成为国民经济重要组成部分，对促进经济繁荣，扩大就业起了积极作用。为吸引 的基础上逐年有所提高。职工工资收入不得低于市政府发布的最低工资标准。企业要按时支付职工工资，不能随意克扣、无故拖欠职工工资。如发现克扣，无故拖欠职工 ...
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经营；(三)按时足额缴纳税、费；(四)亮照、亮证经营；(五)使用法定计量单位，明码标价，执行国家有关价格监审的规定；(六)按规定在生产经营的产品 公司为其投保。第二十五条 个体工商户和私营企业支付职工的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第二十六条 私营企业 ...
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经营；(三)按时足额缴纳税、费；(四)亮照、亮证经营；(五)使用法定计量单位，明码标价，执行国家有关价格监审的规定；(六)按规定在生产经营的产品( 公司为其投保。第二十五条个体工商户和私营企业支付职工的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第二十六条私营企业 ...
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规定》，市残疾人劳动就业服务中心从即日起，将对本市行政区域内的市属机关、团体、企业、事业单位和城乡经济组织以及驻珠中央、省属机关、团体、 平均在岗职工人数×1.5%。单位应缴保障金=单位应安排残疾人就业人数-在职残疾职工人数×本市职工最低工资标准×12个月。(注：①最低工资标准按珠府函[2003]1号 ...
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工资增长率应为负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内 劳动保障行政部门审批或备案。 五、实施工作的检查、监督企业工资指导线报批后，用人单位应根据国家有关工资的法律、法规，自主确定好内部分配，同时认真贯彻按劳分配 ...
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。 2、停产半停产企业，对鄂发(1998)14号文件规定不得安排下岗的职工，确有困难不能为其安排工作岗位的，应按不低于当地最低工资标准为其支付 的促进再就业的优惠扶持政策，进一步加大政策扶持力度，鼓励下岗职工到非公有制经济单位就业、组织起来就业或从事个体经营。落实优惠政策实行部门负责制。各有关部门要 ...
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保障局，各委、局、集团(总公司)及有关单位：为在我市推行企业劳动保障诚信制度，现将《 天津市推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法》印发给你们 (二)与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；(四)执行工作时间和休息、休假制度情况；(五)社会保险登记 ...
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或《中华人民共和国革命伤残军人证》，单位与残疾职工依法签定1年以上(含1年)劳动合同，并享有当地最低工资标准以上的工资待遇和办理养老、失业、医疗等 保障金地税征收时间和程序(一)每年1-6月为在地方税务机关办理税务登记的各类企业和其他经济组织按比例安排残疾人情况和应缴残疾人就业保障金数额的年度审核时间 ...
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落实农民工工资，按月预付，按季结清，每月预付工资不得低于当地最低工资标准。施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁经由其他不具备用工主体资格的组织和个人 企业都要按照《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同一式三份，用人单位与劳动者各执一份，另一份报送当地劳动监察机构备案。不与劳动者签订劳动 ...
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